Малгобекская городская прокуратура разъясняет: Защита трудовых прав работников

Федеральный законодатель дополнил новой частью четвертой ст. 142 Трудового кодекса РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. В соответствии с поправками за работником сохраняется средний заработок на период приостановления работы. Как следует из указанной ст. Кодекса, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.