Крымский федеральный университет изучил запросы и возможности работодателей региона

Анкетирование было проведено в ходе традиционной ярмарки вакансий в вузе. «В ходе анкетирования было опрошено 64 респондента, большинство из которых относятся к предприятиям, учреждениям и организациям, численностью свыше 250 человек, что составляет 40,8%, - отметила директор центра. - Сфера деятельности предприятий, учреждений и организаций, участвующих в ярмарке вакансий, разнообразна и охватывает практически все виды экономической деятельности Республики Крым. Большинство респондентов (73,7% от числа опрошенных) считают, что кадров в Республике Крым не хватает, и только 26,3% признают, что кадров в целом достаточно для успешного развития нашего региона». По мнению Губановой, для многих работодателей (84,4% от всех опрошенных) не имеет значения, какой вуз окончил молодой специалист, остальные 15,6% респондентов обращают внимание на название учреждения, выдавшего диплом об образовании молодому специалисту. Причем около 90% респондентов ежегодно принимают на работу молодых специалистов и намерены в перспективе рассматривать выпускников КФУ в качестве потенциальных работников своего предприятия, организации, учреждения. Однако принимать на работу студентов старших курсов на неполную ставку согласны не более 39% опрошенных, а «работать» со студентами младших курсов, чтобы после окончания вуза они были уже знакомы с деятельностью предприятия (организации, учреждения) и могли сразу начинать работать, согласны 60,9% респондентов. Благодаря активной работе Регионального центра содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников главного вуза Крыма более половины работодателей, присутствовавших на ярмарке вакансий, уже заключили договоры о прохождении производственной и преддипломной практики обучающимися, и еще 18,7% работодателей планируют в перспективе организовывать практику на своей территории. Свыше 71% всех опрошенных готовы сотрудничать с КФУ, а более 14% респондентов уже подписали с университетом соглашения о сотрудничестве. Для работодателей наиболее интересными мероприятиями по привлечению молодых специалистов оказались ярмарки вакансий, организация и проведение практик на базе предприятия, презентации предприятий перед студенческой аудиторией. На сегодняшний день участники ярмарки вакансий готовы взаимодействовать по всем предложенным формам сотрудничества.