Сергей Ситников: у молодых программистов есть отличные перспективы для работы и профессионального развития в Костромской области
Губернатор Костромской области Сергей Ситников сегодня посетил филиал компании «Тензор». «Тензор» занимается разработками программного обеспечения, создает и внедряет целый комплекс IT-решений, которыми пользуются более 1,5 миллиона крупных предприятий страны, представителей малого и среднего бизнеса, рассказал главе региона директор костромского филиала Алексей Барган.
«Сейчас мы производим диверсификацию наших направлений, то есть мы разрабатываем CRM-системы, системы видеконференций, видеонаблюдения, телефонии. Нашими продуктами замещается любое программное обеспечение», - отметил он.
Над созданием, тестированием и дальнейшим продвижением программного обеспечения в костромском офисе работают 340 сотрудников. Заработная плата программистов начинается от 50 тысяч рублей. В связи с неблагоприятной ситуацией, связанной с распространением коронавирусной инфекции, почти все сотрудники переведены на дистанционный режим работы. Только 7% работают в офисе. Для них установлен ежедневный входной фильтр с измерением температуры. Также они обеспечены средствами индивидуальной защиты (маски, кожные антисептики).
«Работаю по своему проекту, есть большой перечень задач, которые сейчас удобнее решать непосредственно в офисе. Компания предоставляет большое и удобное рабочее место с мощным компьютером. Работаю в «Тензоре» уже больше двух лет, условия замечательные, отличная зарплата, работой я доволен», - рассказал инженер-программист Илья Ильичев.
Сергей Ситников отметил, что сегодня у молодых людей, интересующихся информационными технологиями, программированием, есть отличные перспективы для работы и профессионального развития именно в Костромской области.
Сергей Ситников, губернатор Костромской области:
Мы видим, что в Костромской области сегодня развиваются крупные и успешные предприятия IT-отрасли. Создаются новые рабочие места с условиями работы, не уступающими флагманам отрасли. И видно, что руководство заботится о своих сотрудниках, создает все возможности для их профессионального роста.
Ситуация с распространением коронавируса не сказалась на деятельности компании и кадровом обеспечении. Наоборот, за последнее время на рынке труда появилось больше свободных высококвалифицированных сотрудников, с которыми компания «Тензор» активно работает. За последние месяцы даже отмечен рост числа сотрудников – на 2%. Уже в следующем году после ремонта должен открыться дополнительный офис компании, где в перспективе будут работать еще 260 человек.
Алексей Барган, директор костромского филиала компании «Тензор»:
Дефицит кадров в IT-отрасли, конечно, есть, причем он наблюдается по всей стране. Тем не менее, мы сегодня активно работаем с молодежью, ищем талантливых школьников и студентов для дальнейшего трудоустройства в Костроме. Мы сами начинаем работать на взращивание кадров, начиная с младших курсов, со школ программирования. Работаем, чтобы кадров было больше в самом регионе, и организуем такие офисы и такие условия работы, чтобы люди никуда не уезжали.