Консалт по хантингу, фильтрации и онбордингу дизайнера уровня Senior
Потихоньку растём и нам нужно закрыть следующие зоны ответственности
- Дизайн (стайл-гайды, иллюстрации, готовые макеты для фронта)
- Продакт-менеджмент
- UX (предполагаемый специалист должен находить корнер-кейсы быстрее всех =))
Мы не компетентны в работе с дизайнерами выше Middle, поэтому нам нужна помощь со следующими задачами
- Упорядочить идеи по реорганизации направления и, соответственно, требования к человеку. Выше я перечислил аж три обширных области, а если добавить требования по хард-скиллам, то это уже будет толпа, а не один человек.
- Вычислить пост-ковидную зарплатную вилку
- Сформулировать критерии отбора кандидатов
- Подготовиться к интервью, распланировать этапы, возможно - включить оплачиваемое тестовое
- Сформировать пул первых задач для быстрого отсева неподходящих кандидатов на испытательном сроке
Хотелось бы получить подробную консультацию специалиста с бэкграундом арт-директора или проект-менеджера. Если не укладываемся в разовую консультацию - обсудим продолжение сотрудничества. Предположительно, формат - аудио-конференция с тремя участниками.