В Челябинской области сменить работу хотят 66% опрошенных
Похоже, южноуральцы довольно лояльны к своим шефам. У нас реально задумываются о смене работы только две трети – 66% - из тех, кто имеет резюме на hh.ru. В других регионах страны сменить работу в скором времени намерено бОльшее количество работников. Так, в Хабаровском крае это 89% опрошенных, а в соседней Тюменской области – 78%.
«На Южном Урале эта цифра ниже, соискатели скорее хотят знать себе цену как специалистам, а не массово увольняться», - комментирует результаты Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.
Любопытно, что соискатели в самом деле не всегда размещают резюме, задумав увольнение. Часто это желание просто быть в курсе происходящей на региональном рынке ситуации. Работники хотят понимать какова на данный момент средняя зарплата в сфере, какие навыки востребованы у работодателей, какой соцпакет предлагается.
По данным HeadHunter, сегодня больше всего о смене работы задумываются представители сфер «Безопасность», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Административный персонал», «Рабочий персонал», «Закупки», «Строительство, недвижимость», «Продажи», «Транспорт, логистика» и «Высший менеджмент» - от 70% и выше.
А вот медики и фармацевты, специалисты по консультированию и по управлению персоналом чаще думают о новой работе, но пока ничего не предпринимают.
Чего не хватает южноуральцам на текущем месте работы? Прежде всего – уровня доходов, а также возможностей для карьерного роста. Кроме того, часть специалистов не чувствует на прежнем месте удовлетворенности от ежедневной работы и ее результатов. Часть недовольна отсутствием возможностей для обучения и поддерживающих руководителей.
Интересно, что 55% работающих соискателей мечтают сменить не просто работу, а саму сферу деятельности.
Елена Баранова