Учительский труд на Херсонщине обесценивается прямо на глазах
Престижность труда учителей на
Херсонщине оценивают не по их деловым качествам, а по тому, на сколько
нынче хватает совести у «слуг народа». Прежде Закон Украины «Об
образовании» предусматривал, что за престижность педагогической
профессии преподаватели школ и воспитатели детсадов с профильным
образованием имеют право на 20-процентную доплату к «жалованью». Однако
11 февраля нынешнего года вышла хитрое постановление Кабинета министров №
22, которое «легализовало» разброс сумм этой доплаты от 5 до 30
процентов вместо фиксированных 20. И понеслось: надбавки за престижность
с начала учебного года устанавливают, «как бог на душу положит».
В сельских школах Голопристанского
района доплата составляет прежние 20 процентов. А в четырех школах и
трех детсадах самой Голой Пристани – уже минимальные пять процентов, по
принципу «на и отвяжись». В горсовете ссылаются на бюджетные трудности,
но учителя не возьмут в толк: что это за странная нехватка средств
такая, если на поддержку педагогов денег нет, а на реконструкцию сквера
по улице Первомайской три миллиона гривень нашли запросто? И такая же
финансовая «чехарда» — по всей Херсонщине.
— Размеры доплаты за престижность
педагогической профессии нынче сильно зависят от того, насколько у
директоров школ получается отстоять права трудовых коллективов перед
депутатами местных советов и чиновниками, и как активны там профсоюзные
организации. Поэтому разброс ставок колоссальный. В Великокопанской ОТГ
Олешковского района, к примеру, надбавку установили в размере
максимальных 30 процентов, в Каланчакской ОТГ – 15 процентов, в Каховке –
те же 5. В Голой Пристани при этом учительского профсоюза вообще не
существует, и педагогов некому объединить для совместного отстаивания
своих позиций. В свое время сэкономили на членских взносах, а сейчас
теряют больше, чем выгадали, — констатирует председатель областного
комитета работников образования и науки Людмила Кучерявая.
А вот и красноречивый пример, так
сказать, обратного порядка. В Голопристанском районе возник серьезный
дефицит средств для выплаты зарплат сторожей, уборщиц, рабочих по
обслуживанию восемнадцати местных учреждений образования, чьи зарплаты
финансируются из районной казны, а не за счет госбюджетной субвенции.
Людям грозила перспектива на три последних месяца 2018 года остаться без
зарплаты, однако председатель их районной профсоюзной организации
Наталья Слюсарь «забила во все колокола». Обращалась и в Департамент
образования и науки Херсонской облгосадминистрации, и к руководству
Голопристанской райгосадминистрации, и депутатам райсовета напоминала о
проблеме. В итоге райсовет часть средств таки изыскал, и персонал
учебных заведений в октябре причитающийся аванс и зарплату получил
сполна. А ведь могло бы обернуться совсем по-другому. И еще несколько
сотен человек отправились бы «за длинным евро» куда-нибудь в Польшу, не
имея возможность хоть сколько-то заработать на жизнь у себя на родине …
Сергей ЯНОВСКИЙ, Новый день