Необходимо провести инвентаризацию зданий, которые могут быть использованы для работы с молодежью
Комиссия Общественной палаты Ленинградской области по развитию институтов гражданского общества, по межнациональным и межконфессиональным отношениям провела круглый стол «Развитие учреждений отрасли молодежной политики в муниципальных образованиях Ленинградской области. Проблемы. Задачи. Перспективы».
В ходе дискуссии выяснилось, что для большинства районов Ленинградской области характерны одинаковые проблемы: полное отсутствие молодежных центров и Домов молодежи или недостаточное их количество и оснащение, низкая заработная плата сотрудников. При этом в каждом районе существуют свои варианты решения текущих проблем.
Практически везде есть пустующие здания, которые можно было бы использовать для работы с молодежью. На обращения руководителей молодежных и детских общественных организаций к муниципальным властям с просьбой предоставить пустующее помещение, они почти всегда получают отказ. Ответы, как правило, стандартные: либо органы местного самоуправления не распоряжаются этими площадями, либо они запланированы под иные цели.
Другой путь решения был предложен комитетом по молодежной политике Ленинградской области.
«Ваши предложения по решению проблем — достаточно дорогие и сложные, так как сразу возникают вопросы прав собственности, ремонта и так далее. Почему бы не пойти по пути оптимизации работы объектов культуры и спорта, которые есть практически в каждом муниципальном образовании, — говорит председатель комитета по молодежной политике Ленинградской области Олег Иванов. — Возьмите любой ДК, там есть два-три детских кружка, какие-то секции для ветеранов и все. А почему бы в каждом культурном или спортивном центре не организовать отделы по работе с молодежью? Тогда наши ребята получат площадки для свободного общения. Ведь одна из наших задач в работе с молодежью — разговаривать с ней, а для этого нужны открытые площадки».
Олег Иванов обратился к председателю Общественной палаты Ленинградской области Юрию Трусову с предложением провести совещание с участием членов Общественной палаты, представителей органов исполнительной власти, местного самоуправления и общественных организаций, посвященное этому вопросу. Председатель палаты поддержал это обращение, но, в свою очередь, обратился к представителям муниципальных образований и молодежных объединений, принять участие в подготовке этого совещания.
«Давайте во всех районах проведем инвентаризацию тех объектов, которые могут быть использованы в ваших целях. Надо сделать некий свод: что это за объект, кому он принадлежит, как он используется, что там есть. Причем сюда можно включить и неиспользуемые или заброшенные помещения. Затем приготовить свои предложения по использованию этих объектов и площадей. Тогда у нас с вами больше шансов получить четкие ответы по каждому из предложенных вариантов», — сказал Юрий Трусов.
Еще один путь решения проблем предложил член Общественной палаты Ленинградской области, ректор института внешнеэкономических связей, экономики и права Сергей Климов.
«Куда пойдет молодежь и как ее организовать — это те вопросы, которые нас, педагогов, сегодня волнуют больше всего. Один из вариантов объединения молодежи — это идея патриотизма. В Ленинградской области достаточно много патриотических клубов, которые можно использовать, как единые площадки для работы с молодежью», — предложил Сергей Климов.
Это предложение также было поддержано комитетом по молодежной политике Ленинградской области. По словам председателя комитета Олега Иванова, в области сегодня успешно функционирует центр «Патриот», на базе которого созданы два зональных центра: в Гатчинском и Ломоносовком районах. В дальнейшем планируется создание таких центров в каждом районе области.
Еще одной проблемой, о которой говорили на круглом столе, остается вопрос заработной планы сотрудникам учреждений по работе с молодежью. На сегодняшний день молодежные учреждения относятся к низшей категории по оплате труда. Для сравнения, сотрудники учреждений культуры получают 25-30 тыс. рублей, а сотрудники молодежных учреждений — не более 14 тыс. Отсюда возникает проблема текучки кадров, не выдерживают даже самые рьяные энтузиасты, особенно мужчины. И, по словам специалистов, есть реальная опасность, что скоро просто не останется профессиональных кадров для работы с молодежью.
Участники круглого стола приняли решение обратиться в Общественную палату Российской Федерации, чтобы она выступила с инициативой изменить «категорийность» по оплате труда для молодежных учреждений на более высокую или приравнять их к учреждениям культуры.
Подводя итоги круглого стола, председатель комиссии Общественной палаты Ленинградской области по развитию институтов гражданского общества, по межнациональным и межконфессиональным отношениям Владимир Попов, отметил, что пример Украины — это показатель того, что может быть, если не заниматься молодежью. И именно старшее поколение в ответе за то, какие ценности и полномочия оно передаст молодежи.
«Вся молодежная политика занимается тем, что строит образ нашего будущего. Мы родители нашего будущего. Мы говорим молодежи, какое будущее мы видим, а вот примут они его или нет, зависит уже от самой молодежи. На ее глазах сегодня создается современная история. Именно ей, современной молодежи, нужно учиться вырабатывать свою стратегию и определять, куда идти дальше. Мы, старшее поколение, стараемся ей помогать всем, чем только можем. Однако именно перед молодежью стоит задача строить такое гражданское общество, которое каждый день будет усиливать наше государство», — сказал Владимир Попов.