Такие страны, как Дания и Финляндия, опасаются, что план, который можно назвать «один размер на всех», способен поставить под угрозу местные рынки труда и даже привести к потерям.
В ЕС хотят ввести единую минимальную зарплату: некоторые страны обеспокоены
Во вторник,14 января, Европейская комиссия обсуждала первые шаги в системе общей минимальной платы. Это часть установленных новым президентом Европейской комиссии Урсулой фон дер Ляйен задач, которые нацелены на то, чтобы остановить утечку мозгов с востока на запад.
И хотя крупные профсоюзы поддерживают эту идею, политики некоторых стран ЕС готовы оспаривать это предложение. Они утверждают, что вмешательство Брюсселя может привести к снижению заработной платы местных рабочих.
Министр занятости Дании Петер Хуммельгард заявил The Guardian, что будет поддерживать более высокую заработную плату для людей с самой низкой зарплатой в Европе, но для достижения этой цели необходимо учитывать национальные традиций каждой страны и хорошо функционирующие модели.
Из 28 государств-членов Европейского Союза только Дания, Италия, Кипр, Австрия, Финляндия и Швеция не имеют законом установленной минимальной заработной платы. Однако работники в скандинавских странах могут получать сравнительно высокую среднюю заработную плату по сравнению со ставками, предлагаемыми датскими работодателями.
В среднем затраты на рабочую силу в скандинавских странах составляли 43,50 евро в час в 2018 году, что является самым высоким показателем в Европейском союзе.
Между тем, датчане, которые получают даже самую низкую заработную плату, могут рассчитывать на получение около 12 евро в час. Шведские и финские работодатели одинаково фиксировали заработную плату в рамках различных коллективных договоров.
На тех работников, кто не является членом каких-нибудь профсоюзов, часто распространяются коллективные договоры, действующие в скандинавских странах. Поэтому северные страны опасаются, что установленная законом минимальная заработная плата может побудить работодателей подвергать сомнению эти договоры на том основании, что закон устанавливает разумный порог заработной платы и не нуждается в улучшении.
Правительство Дании ищет письменные гарантии того, что новые директивы не повлияют на их систему коллективных переговоров.
Министры Финляндии и Швеции выразили аналогичные опасения. Хуммельгард сказал, что получил заверения от нового еврокомиссара по вопросам занятости и социальных прав Николаса Шмитта, но риски все еще существуют.
«Мы будем очень внимательно читать предстоящее предложение Европейской комиссии, потому что обычно дьявол кроется в деталях, и я по-прежнему обеспокоен тем, что наша модель с различными новыми директивами может быть поставлена под сомнение», — говорит он.
«Нет никаких сомнений — правительство Дании делает все возможное, чтобы правила ЕС не влияли на такие модели действующие в странах Северной Европы, поэтому я обсуждаю этот вопрос со своими европейскими коллегами каждый раз, когда у меня появляется такая возможность», — говорит Хуммельгард.
Генри Линдхолм является лидером финского профсоюза и одним из ведущих членов Северного профсоюза Nordiska Unionen, который представляет работников пищевой промышленности. Он говорит, что протест не был направлен против рабочих в Восточной Европе, потому что идея нацелена на повышение их заработной платы, но считает, что соглашение «один размер для всех» не подходит для всех государств-членов ЕС.
The post В ЕС хотят ввести единую минимальную зарплату: некоторые страны обеспокоены appeared first on ГАЛА.