Atominis darbuotojų ambasadorystės projektas: 65 m. ne riba žengti į „LinkedIn“
Darbuotojų ambasadorystės projektai nestebina technologijų bendrovėse, bankuose ar kitose pažangiose įmonėse, daugiau stereotipų ir iššūkių tenka įveikti bandant to imtis ilgametėse, archajiškose bendrovėse, kur daugumą darbuotojų sudaro vyresni žmonės, iki tol „nedraugavę“ su socialiniais tinklais.