고용부, ‘호봉제→직무급제’ 임금개편 착수… 노동계 "임금삭감 수단" 거센 반발

고용부 ‘직무중심 인사관리 따라잡기’ 매뉴얼 발표"호봉급제, 저성장·고령화 시대에 맞지 않아"노동계 "정부의 일방적 발표는 노·정 관계 흔드는 것"정부가 근속연수에 따라 임금이 자동적으로 오르는 ‘호봉제’ 대신 근로자가 맡은 업무의 성격이나 업무 성과에 따라 임금을 책정하는 ‘직무성과급제’(직무급제)’로 기업 임금체계를 바꿔 나가기로 했다. 저성장과 고령화가 함께 진행되면서 호봉제가 기업의 비용 부담을 늘리고 대·중소기업간 임금 격차 등 문제를 일으킨다는 판단 때문이다. 노동계는 "회사 측의 임금삭감 수단이 될 수 있다"며 강력 반...