PAM vaatii lakimuutosta – raskaussyrjintä estettävä
Työsopimuslakia tulee PAMin mielestä muuttaa siten, että määräaikaista työsopimusta ei saisi jättää uusimatta raskauden tai perhevapaan vuoksi. Työelämän tasa-arvovajetta voidaan korjata parantamalla työssäkäyvien naisten oikeutta äitiyteen. PAM kannattaa työsopimuslakiin muutoksia, jotka vievät Suomea voimakkaammin eteenpäin kohti raskaussyrjinnästä vapaata työelämää. Keskeisin muutosesitys on työsopimuslakiin lisättävä kielto, joka kieltäisi määräaikaisen työsopimuksen uusimatta jättämisen raskauden... Читать дальше...