Lahjakas nainen kieltäytyi huippupestistä, ja siitä alkoi mullistus – Näin Pohjoismaiden Nestlé mursi liian paksun lasikaton
Naisten osuus johtotehtävissä nousi selvästi, kun elintarvikejätti Nestlé alkoi kouluttaa johtajiaan tunnistamaan piilossa olevat ennakkoluulonsa. Toimisiko sama muissakin työyhteisöissä?