Muchas dudas rodean al Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio , que reguló los nuevos permisos de conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y los cuidadores . Ya contemplados en el Estatuto de los Trabajadores, nos referimos al famoso permiso de hasta 8 semanas por cuidado , los cincos días por enfermedad o accidente o los cuatro por causa de fuerza mayor, entre otras medidas. Todas estas novedades son aún desconocidas por algunas empresas y si a ello se le suma la falta de concreción en la letra pequeña de cada una... Читать дальше...