Мы в Telegram
Добавить новость
World News in Spanish





160*600

Новости сегодня на DirectAdvert

Новости сегодня от Adwile

Актуальные новости сегодня от ValueImpression.com


Опубликовать свою новость бесплатно - сейчас


<
>

Trabajadores de más de 55 años: oídos sordos para la voz de la experiencia

Abc.es 
El mercado de trabajo aún vive de espaldas a la realidad demográfica. A golpe de prejubilación o despido, las empresas dilapidan y destierran un talento, el de los trabajadores sénior, que necesitarán cada vez más a medida que el envejecimiento de la población (uno de cada cuatro españoles tendrá más de 65 años en 2031) comience a complicar el relevo generacional. Esta es una de las principales conclusiones del informe «Los trabajadores séniors en la empresa española: realidades y retos», elaborado por el Observatorio de Demografía de la Fundación IE. El estudio revela que, a pesar de que «no encontrarán una sustitución fácil en la base de la pirámide laboral, debido a esa reducción del número de jóvenes, las empresas siguen sin tener estrategias definidas para prolongar la actividad de sus sénior», explica Rafael Puyol, director del Observatorio de Demografía y coordinador del trabajo. En las compañías españolas se observa una paradoja: mientras se manifiesta una creciente preocupación por las políticas de diversidad como factor competitivo, solo el 17,39% de los empleados tiene 55 años o más (muy por debajo de la media europea), porcentaje que se reduce hasta el 0,52% para trabajadores mayores de 65 años. Los españoles nos retiramos con 62,2 años de media, 2,4 años antes que la media de la OCDE. En el caso de la mujeres, coincide: 63,1 años. La viabilidad del sistema de pensiones y el aumento de la esperanza de vida dibujan un inevitable alargamiento de la vida laboral, pero el 90% de las empresas consultadas en una encuesta incluida en el estudio reconocen que no tienen un plan de actuación para sus trabajadores mayores. Mientras se manifiesta una creciente preocupación por las políticas de diversidad como factor competitivo, solo el 17,39% de los empleados tiene 55 años o más Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters, coincide en el diagnóstico: «Muchas empresas hablan de diversidad e incluyen las derivadas de los vectores de Género, Capacidades Funcionales, Nacionalidades, pero pocas veces se incluye la edad como vector de diversidad. En nuestro país tendremos que enfrentarnos a esta nueva realidad. Miles de profesionales mayores tendrán que permanecer en el mercado laboral más años que los de generaciones anteriores. Eso supondrá un gran cambio en las personas, pero también en las empresas, que deberán adaptarse. Muchas saben que tienen ese desafío, pero pocas han empezado a prepararse». «Las empresas deben comenzar a entender que conservar el capital sénior es ya un factor de competitividad y será una necesidad en el futuro», subraya Rafael Puyol. «Nuestra encuesta refleja que a estos trabajadores se los valora de forma muy positiva: su experiencia, contactos, la fidelidad a la compañía... pero eso luego no tiene un reflejo a la hora de establecer estrategias completas para conservarlos», añade. Bagaje y compromiso Los conocimientos adquiridos son el gran valor de los sénior. Y un compromiso distinto al de los empleados más jóvenes. «Los mayores se comprometen más con la empresa, con la marca corporativa, con lo que significa; los jóvenes, con los proyectos, con la aportación a la sociedad, con la utilización de tecnologías vanguardistas. Son modelos distintos. El problema es que hay muchos profesionales mayores que llevan años con un compromiso muy justo. Para que haya compromiso debe haber una relación de equidad en el intercambio de cosas entras la empresa y la persona. Y muchos profesionales a partir de una edad sienten que han llegado a su techo y a su declive. Empiezan a contar menos. Se sienten un “lastre” porque la organización les hace sentir eso. Entran en un bucle negativo que les lleva a menor compromiso y se construye un prejuicio, un estereotipo negativo que iguala “mayor” con “mal desempeño”. Hay que luchar contra eso. El mayor puede entregar un buen desempeño si sabemos gestionarlo», explica el socio director de PeopleMatters. Pero, de momento, cuesta romper tópicos. Y es que reengancharse a la rueda del mercado laboral es un Everest para el trabajador senior que pierde su empleo. Un 52% de los currículos de trabajadores mayores de 55 años son descartados por los profesionales de recursos humanos de modo automático por «prejuicios», según el décimo informe «Tu edad es un tesoro» de la Fundación Adecco. El 65% de los reclutadores piensa que los sénior no encajarían en sus plantillas porque la mayoría de sus trabajadores son jóvenes; el 18% los descarta porque cree que pedirán un salario más alto; y el 17% porque estima que sus competencias están desfasadas. El director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, destaca la «significativa cronificación» del desempleo sénior: «Encuentran grandes dificultades para colocarse o reengancharse al mercado, con lo que no consiguen abandonar las listas del paro», asegura. Solo uno de cada cinco trabajadores de las empresas son empleados sénior Puyol insta a abrir un gran diálogo social. «La administración debe definir marcos legales más flexibles, y los sindicatos no deberían entorpecerlos. Las medidas actuales para retener el talento sénior son escasas y poco efectivas», reflexiona Puyol, quien destaca el «irrisorio» número de personas (41.000) que se acogen en España a la posibilidad de combinar empleo y el cobro del 50% de la pensión. El futuro del mercado laboral (también) es de los sénior, pero su presente no puede ser más incierto.

Читайте на 123ru.net

Другие проекты от 123ru.net



Архангельск

В Поморье строительство трех крупных газопроводов общей протяженностью 99 км планируют завершить в 2025 году



Мир

Яркое лето с Angsana Velavaru






Другие популярные новости дня сегодня


123ru.net — быстрее, чем Я..., самые свежие и актуальные новости Вашего города — каждый день, каждый час с ежеминутным обновлением! Мгновенная публикация на языке оригинала, без модерации и без купюр в разделе Пользователи сайта 123ru.net.

Как добавить свои новости в наши трансляции? Очень просто. Достаточно отправить заявку на наш электронный адрес mail@29ru.net с указанием адреса Вашей ленты новостей в формате RSS или подать заявку на включение Вашего сайта в наш каталог через форму. После модерации заявки в течении 24 часов Ваша лента новостей начнёт транслироваться в разделе Вашего города. Все новости в нашей ленте новостей отсортированы поминутно по времени публикации, которое указано напротив каждой новости справа также как и прямая ссылка на источник информации. Если у Вас есть интересные фото Вашего города или других населённых пунктов Вашего региона мы также готовы опубликовать их в разделе Вашего города в нашем каталоге региональных сайтов, который на сегодняшний день является самым большим региональным ресурсом, охватывающим все города не только России и Украины, но ещё и Белоруссии и Абхазии. Прислать фото можно здесь. Оперативно разместить свою новость в Вашем городе можно самостоятельно через форму.



Новости 24/7 Все города России




Загрузка...


Топ 10 новостей последнего часа






Персональные новости

123ru.net — ежедневник главных новостей Вашего города и Вашего региона. 123ru.net - новости в деталях, свежий, незамыленный образ событий дня, аналитика минувших событий, прогнозы на будущее и непредвзятый взгляд на настоящее, как всегда, оперативно, честно, без купюр и цензуры каждый час, семь дней в неделю, 24 часа в сутки. Ещё больше местных городских новостей Вашего города — на порталах News-Life.pro и News24.pro. Полная лента региональных новостей на этот час — здесь. Самые свежие и популярные публикации событий в России и в мире сегодня - в ТОП-100 и на сайте Russia24.pro. С 2017 года проект 123ru.net стал мультиязычным и расширил свою аудиторию в мировом пространстве. Теперь нас читает не только русскоязычная аудитория и жители бывшего СССР, но и весь современный мир. 123ru.net - мир новостей без границ и цензуры в режиме реального времени. Каждую минуту - 123 самые горячие новости из городов и регионов. С нами Вы никогда не пропустите главное. А самым главным во все века остаётся "время" - наше и Ваше (у каждого - оно своё). Время - бесценно! Берегите и цените время. Здесь и сейчас — знакомства на 123ru.net. . Разместить свою новость локально в любом городе (и даже, на любом языке мира) можно ежесекундно (совершенно бесплатно) с мгновенной публикацией (без цензуры и модерации) самостоятельно - здесь.



Загрузка...

Загрузка...

Экология в России и мире
Москва

Май 1945 года: «кровавое воскресенье» Алжира





Путин в России и мире
Москва

Президент Путин 9 мая заявил, что Запад пытается исказить правду о Второй мировой войне


Лукашенко в Беларуси и мире
Минск

Лукашенко пообещал рассмотреть запрос об убежище судьи из Польши




123ru.netмеждународная интерактивная информационная сеть (ежеминутные новости с ежедневным интелектуальным архивом). Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. "123 Новости" — абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Smi24.net — облегчённая версия старейшего обозревателя новостей 123ru.net.

Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам объективный срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть — онлайн (с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии).

123ru.net — живые новости в прямом эфире!

В любую минуту Вы можете добавить свою новость мгновенно — здесь.





Зеленский в Украине и мире

Навальный в России и мире
Москва

В Москве налоговая потребовала взыскать долг с Алексея Навального



Здоровье в России и мире


Частные объявления в Вашем городе, в Вашем регионе и в России






Загрузка...

Загрузка...



Юрий Шатунов

Вдова Шатунова призвала поклонников прекратить мракобесие на могиле певца



Москва

Лукашенко отдал куртку ветерану ВОВ на параде Победы в Москве

Друзья 123ru.net


Информационные партнёры 123ru.net



Спонсоры 123ru.net