Jaguar, Orlen, Ikea, Duslo aj naše letiská. Sto firiem pre HN hovorí, ako vyriešilo chaos spojený s 8. májom

Slovensko sa dlhodobo radí medzi krajiny s najvyšším počtom štátnych sviatkov a dní pracovného pokoja v Európskej únii. Zatiaľ čo zamestnancov tento fakt doteraz tešil vďaka častejšiemu voľnu a zákonným príplatkom, zamestnávatelia z neho ani zďaleka nie sú nadšení.

Pre firmy každý sviatok znamená výpadok produkcie alebo rast personálnych nákladov. Táto situácia má zároveň negatívny vplyv na celkovú slovenskú ekonomiku. Rovnica je v tomto prípade jednoduchá: čím menej je pracovných dní, tým slabší je výkon hospodárstva.

Niet sa preto čomu čudovať, že dni pracovného pokoja sa dostali pod drobnohľad ministra financií Ladislava Kamenického. Ten sa v rámci šetrenia rozhodol zrušiť pracovné voľno počas dvoch štátnych sviatkov, konkrétne 8. mája a 15. septembra.

Tento krok vyvolal zmätok. Zamestnávatelia začali upozorňovať na to, že hoci sa voľno v spomínané dni zrušilo, stopercentný príplatok za prácu vo sviatok zostal v platnosti. Nejasnosti vyvolané Ministerstvom financií musel upokojovať premiér Robert Fico s vysvetlením, že išlo o zámer. Do celého procesu sa napokon muselo zapojiť aj Ministerstvo práce.

Rezort vo svojom usmernení konštatoval, že oba sviatky sú z hľadiska organizácie bežnými pracovnými dňami. Firmy tak môžu zamestnancom nariadiť prácu, no musia im vyplatiť príslušný príplatok. Ten, kto chce, naopak, zostať doma, si musí vyčerpať dovolenku.

Podniky hovoria o neprehľadnej situácii a sťažujú sa, že podobné zmeny len znižujú našu konkurencieschopnosť voči iným krajinám. HN sa preto rozhodli v ankete osloviť viac ako stovku firiem, rezortov a združení s otázkou, ako napokon vyriešia blížiaci sa Deň víťazstva nad fašizmom. 

Priemysel

Michal Nič, hovorca Stellantis

Situáciu v súvislosti s „dočasne zrušenými sviatkami“ považujeme za veľmi neprehľadnú a zamestnávatelia v nej ťahajú za kratší koniec. V prípade 8. mája budeme postupovať v súlade so stanoviskom Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. Považujeme tento deň za sviatok, ktorý nie je dňom pracovného pokoja.

Podľa pracovného kalendára vydaného na mesiac máj budeme vyrábať. Zamestnanci, ktorí budú v tento deň pracovať, dostanú okrem základnej mzdy aj mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok vo výške sto percent priemerného zárobku.

Lucia Kovarovič Makayová, hovorkyňa Volkswagen Slovakia

V spoločnosti Volkswagen Slovakia budú mať zamestnanci po dohode so sociálnym partnerom v piatok dodatočný deň pracovného voľna.

Katarína Chlebová, Communication Manager Jaguar Land Rover Slovakia

Rozhodnutie o zastavení výroby formou prekážky na strane zamestnávateľa 8. mája je výsledkom našich ekonomických prepočtov, plánovania objednávok a aktuálneho harmonogramu dodávok. Vyplatenie náhrady vo výške sto percent tarifnej mzdy je výsledkom dohody so sociálnymi partnermi. Režim „prekážky“ nám umožňuje efektívnejšie riadiť plánovanie zmien na celozávodnej úrovni bez toho, aby si zamestnanci museli vyčerpať dni určené na regeneráciu a oddych, a všetci získajú, spolu s 1. májom, dva predĺžené víkendy.