El programa Incorpora de la Fundación “la Caixa” cerró 2024 con más de 42.500 inserciones laborales
Las personas con alguna discapacidad suelen tener más dificultades para encontrar trabajo, ya que a la hora de acceder al mercado laboral no están en igualdad de condiciones.
Por ello, para contribuir a hacer un mundo más justo, en el que las personas en riesgo de exclusión social puedan acceder a un empleo que contribuya a fortalecer su autonomía, autoestima, independencia y, en definitiva, su felicidad, la Fundación “la Caixa” puso en marcha en 2006 el programa Incorpora.
En 2024 trabajó en red con 487 entidades sociales de todo el territorio a través de 1.182 técnicos de orientación y prospección laboral para promover un total de 42.555 contrataciones, la mayoría de ellas en España (39.048), pero también en Portugal (1746), Marruecos (805), Hungría (429) y Polonia (527).
Pero para que el programa sea efectivo es necesaria también la implicación de empresas con compromiso social, concretamente 16.652 en 2024, que promuevan la contratación, y en ocasiones también la formación, de estos colectivos.
Un empleo para la autonomía y felicidad
Ejemplo de ello es Acciona, que en septiembre de 2022 dio a Fernando, un joven de 26 años con discapacidad intelectual, la oportunidad de disfrutar de su primer empleo gracias a un contrato indefinido como auxiliar administrativo.
“Fernando tenía la ESO y ya había hecho varios cursos, como un grado medio en gestión administrativa y otro en técnico de farmacia, así como un curso en formación tecnológica y alguno de informática, y también había hecho prácticas en una farmacia y como técnico administrativo”, explica Miriam Gil, técnico Incorpora en la fundación Down Madrid.
Durante gran parte de este aprendizaje, estuvo acompañado por un técnico de la entidad, donde además trataron de mejorar sus competencias laborales, enseñándole cómo afrontar una entrevista de trabajo, cómo elaborar su currículum...
Así las cosas, cuando Acciona comunicó a Down Madrid la necesidad de contratar a una persona para el puesto de auxiliar administrativo ésta pensó en Fernando. Y es que en marco del programa Incorpora, las entidades sociales no solo asumen la responsabilidad de formar, preparar y acompañar a las personas a las que ofrecen atención, sino que además se encargan de la prospección y búsqueda de empresas con compromiso social decididas a facilitar la integración laboral de aquellos colectivos en riesgo de exclusión social, a las que también acompañan durante todo el proceso.
Por ello, no es de extrañar que Fernando diga estar “muy agradecido a Down Madrid”. “Nos ayudan mucho a conseguir trabajo”, un trabajo que para él supone “felicidad, autonomía, motivación, ganas de aprender...”. “En Acciona hago facturas, pedidos, soy el primero en dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones, hago altas y bajas de externos...Me encanta mi trabajo y la gente con la que trabajo también”, asegura
De hecho, Fernando disfruta tanto yendo a la oficina que, pese a poder disfrutar de una día a la semana del teletrabajo, “preferiría ir presencial todos los días”.