Solo 13% de PyMEs capacita a su personal
Solo el 12.6 por ciento de las pequeñas y medianas empresas imparten capacitación a su personal, de acuerdo a datos de la Encuesta de Productividad y Competitividad del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
La información destacó que el 87.4 por ciento de las micro, pequeñas y medianas del país no tienen en sus planes anuales y estrategias el dotar de capacitación a su personal, algo que la Coparmex de Nuevo León denunció como preocupante, al considerar que la capacitación es un insumo fundamental para elevar la competitividad empresarial.
Un análisis realizado por el organismo, enviado a MILENIO Monterrey, encontró que entre los dueños de las micro empresas, el 88.5 por ciento no imparte capacitación a su personal, y que el sector servicios es el que registra el mayor porcentaje de empresas que sí imparte capacitación, ya que el 20.9 por ciento de los dueños de empresas sí lo hacen.
Por otro lado, el 13.3 por ciento de los patrones del sector manufactura sí imparten capacitación, y el 7.7 por ciento de los del sector comercio también.
Un 65.6 por ciento de las micro empresas consideran que el conocimiento y habilidades que tienen son adecuadas, así como un 43.2 por ciento de las pequeñas y un 36.8 por ciento de las medianas. El segundo motivo que mencionaron los empresarios que fue el costo es muy elevado, y la tercera causa refirió a que la capacitación interrumpe la producción de la compañía.
"Es preocupante que la capacitación no tenga mayor importancia entre las micros y pequeñas empresas, y no sea considerada como una aliada para el crecimiento y desarrollo de la empresa. La capacitación es un insumo que añadirá valor a las operaciones del negocio, y por lo tanto, a su rentabilidad", argumentó la Coparmex regia.
Agregó que la disposición de nuevas habilidades y conocimientos mejorará la productividad de los trabajadores, y por supuesto, de las empresas; insistió en que se trata de una inversión y un gasto.
Sobre todo, aseguró la Coparmex NL, es urgente que las empresas reconozcan la necesidad de añadir valor a su negocio a través de disponer de un personal mejor calificado, considerando que el modelo económico actual se encuentra en un cambio importante con la nueva era industrial 4.0.
Y la Coparmex NL insistió en que es urgente que las empresas empiecen a ofrecer capacitación a sus empleados, ya sea a través de cursos propios, externos o con apoyo de organismos empresariales como la misma cámara, que ofrece y diseña cursos a los asociados.