Работодатель наказан за нарушения в сфере оплаты труда

Прокуратура Елецкого района провела проверку исполнения индивидуальным предпринимателем требований трудового законодательства. Согласно трудовому договору, заключенному между работодателем и работником, заработная плата последнему начислялась исходя из должностного оклада, который составлял 10 тыс. рублей, что составляет ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал 2016 года, установленного постановлением администрации Липецкой области от 13.01.2017 № 14. По данному факту прокурор района возбудил дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), по результатам рассмотрения которого, правонарушитель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей. Кроме того, в нарушение налогового законодательства и Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", индивидуальным предпринимателем налоговые декларации, сведения о среднесписочной численности работников не представлялись, налог на доходы физических лиц за 2016 и 2017 не уплачивался, перечисления по страховым взносам за работников с 01.01.2017 не осуществлялись. В целях устранения выявленных нарушений в адрес работодателя внесено представление, исполнение требований которого взято на контроль, сообщает прокуратура Липецкой области.