Мы увольняем по сокращению штата работника, который трудился посменно. У него последний рабочий день 30 апреля. По закону мы должны выплатить ему выходное пособие. В мае 31 день, и если бы в этом месяце работник продолжал трудиться, то по своему графику он отработал бы 16 дней. Как рассчитать пособие — исходя из среднедневного заработка за 31 или 16 дней?

Мы увольняем по сокращению штата работника, который трудился посменно. У него последний рабочий день 30 апреля. По закону мы должны выплатить ему выходное пособие. В мае 31 день, и если бы в этом месяце работник продолжал трудиться, то по своему графику он отработал бы 16 дней. Как рассчитать пособие — исходя из среднедневного заработка за 31 или 16 дней?
Рубрика: Увольнение ,Выплаты персоналу ,Премии и компенсации