27 октября сотрудник взял отпуск с последующим увольнением. В этот же день его рассчитали, выдали отпускные и отдали трудовую книжку. Но в последний день отпуска, 7 ноября, сотрудник заболел и прислал копию бюллетеня. Больничный он еще не закрыл. Должна ли компания оплатить пособие, пересчитать отпускные и исправить дату увольнения в трудовой?
Рубрика: Больничные