У сотрудницы через 2 месяца заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Обособленное подразделение (магазин), в котором она числится, фактически не работает (закрыт). В этом городе работают еще 2 магазина, но в штате нет свободных вакансий. Можем ли мы уволить сотрудницу, и если да, то по какой статье? Если ее предупреждать по почте, то как быть, если она не ответит?
У сотрудницы через 2 месяца заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Обособленное подразделение (магазин), в котором она числится, фактически не работает (закрыт). В этом городе работают еще 2 магазина, но в штате нет свободных вакансий. Можем ли мы уволить сотрудницу, и если да, то по какой статье? Если ее предупреждать по почте, то как быть, если она не ответит?
Рубрика: ,