Новости за 19.02.2015

Он включает в себя 50 антикризисных мероприятий, в том числе 15 законопроектов.

Документ направлен на защиту материнского капитала от мошеннических схем.

Такие данные обнародованы Росстатом.

Также планируется проверять законность происхождения имущества у родственников коррупционера.

В ОП РФ прошли "нулевые" чтения законопроекта, предусматривающего механизм исключения НКО из реестра иностранных агентов.

Ведомство запускает специальную горячую линию в формате электронной почты.

Соответствующие поправки планируется ввести в действие с 1 января 2016 года.

Граждане смогут направить фактический остаток, образовавшийся после использования маткапитала на установленные цели, на любые расходы.

По мнению автора законопроекта, это заставит продавцов уменьшить наценки.

Организация передала материалы со склада в производство. Требуется ли составить бухгалтерскую справку для списания технологических потерь?
Рубрика: Налог на прибыль ,Расходы, амортизация ,Первичные документы

Компания изготовила продукцию и отгрузила ее несколькими поставками различным покупателям. Однако впоследствии возникла необходимость внести изменения в стоимость проданного товара. Может ли организация выставлять единый корректировочный счет-фактуру?
Рубрика: НДС

Компания на «упрощенке» выплатила кредитной организации комиссионные за изготовление банковских карт. Можно ли учесть в затратах оплату такой услуги?
Рубрика: УСН

Об этом заявил глава Минтруда России Максим Топилин на брифинге по итогам правительственного совещания по социальным вопросам.

Организация предоставила контрагенту коммерческий кредит. Облагается ли НДС вознаграждение, полученное фирмой за предоставление такого кредита?
Рубрика: НДС

Подписи на счетах-фактурах, которые продавец выставил фирме, отличаются от подписей на экземплярах, оставшихся у продавца. Можно ли в этом случае принять к вычету НДС?
Рубрика: Счета-фактуры и другие документы по НДС

Сотрудница работает в компании по срочному договору вместо работницы, находящейся в декрете. Штатная сотрудница выходит на работу 1 марта 2015 года. Временная работница ждет ребенка – уходит в декрет 1 апреля 2015 года. На какой срок ей должен быть продлен срочный трудовой договор? И может ли она быть уволена? Какие ей положены гарантии?
Рубрика: Кадры ,Увольнение