Сотрудник попросил выдать ему справку о том, что он не использовал четыре дня отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. Никаких справок о состоянии здоровья ребенка он не представлял. На основании каких документов мы можем выдать ему данную справку?
Рубрика: Кадровый документооборот