Обязательные выплаты работнику при увольнении по собственному желанию

Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему: заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты, в сроки и в порядке предусмотренными статьями 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ); денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить неоспариваемую работником сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ). Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать работнику иные компенсации при увольнении по собственному желанию. При этом трудовой или коллективный договоры могут предусматривать иные выплаты при расторжении трудового договора с работником, в том числе […]

Запись Обязательные выплаты работнику при увольнении по собственному желанию впервые появилась Закон и Мы.