Об изменениях в Трудовой кодекс РФ, касающихся трудовых прав несовершеннолетних

С 12 июля 2017 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ,  касающиеся трудовых прав несовершеннолетних. Так, части вторая и третья статьи 63 ТК РФ, устанавливающие возраст, с которого допускается заключение трудового договора, изложены в новой редакции, согласно которой лица, получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста 15 лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. С письменного согласия одного из родителей […]

Запись Об изменениях в Трудовой кодекс РФ, касающихся трудовых прав несовершеннолетних впервые появилась Закон и Мы.