Руководителя отдела рекламы перевели в другой филиал. Генеральный директор просит найти человека на должность начальника со стороны. Говорит, что хочет влить новую кровь. Но в отделе есть сотрудник, который может занять это место и владеет всеми навыками. Как нам поступить? Не хочется его демотивировать.
Рубрика: