Работодателей увещевают, ругают и наказывают за долги по зарплате
В Чувашии ведется большая совместная работа по снижению зарплатной задолженности перед работниками предприятий и организаций. Безусловно, тут не последнее место занимают и правоохранительные органы, наказывающие работодателей и в административном порядке, и возбуждающие уголовные дела.
Деньги находят на стадии следствия
К примеру, после прокурорского вмешательства работникам предприятия-банкрота «Алатырский завод низкотемпературных холодильников» выплачен долг по заработной плате на сумму более 15,2 млн рублей. Ситуацию по погашению задолженности постоянно контролировали. В отношении конкурсного управляющего организации возбудили административное дело по факту неправомерных действий при банкротстве. Далее прокуратура также инициировала процедуру его отстранения от исполнения обязанностей, поскольку управляющий не принял мер по погашению задолженности по зарплате, и поставила вопрос о снижении определенного ему вознаграждения за работу. После чего и была погашена многомиллионная задолженность перед работниками.
А в Чебоксарах благодаря эффективной работе следователя СУ СКР по Чувашии полностью погашена задолженность по заработной плате перед бывшим работником строительной организации, которая задолжала ему более 98 тысяч рублей — с апреля 2019-го по сентябрь 2021 года. При этом руководитель имел реальную возможность погасить долг. Но сделал это только во время предварительного следствия по уголовному делу, возбужденному против него. Сейчас оно прекращено, генеральный директор освобожден от уголовной ответственности, поскольку выплатил сотруднику не только задолженность по зарплате, но и компенсацию.
На днях по материалам прокуратуры СУ СКР возбудило очередное уголовное дело в отношении руководителя другой строительной организации из Чебоксар. По версии следствия, гендиректор полгода не платил зарплату нескольким работникам, накопив долг на общую сумму свыше 540 тысяч рублей. И ведь, как установлено, деньги в организации имелись. Может, и он заплатит по зарплатным счетам до того, как предстанет перед судом.
Это всего лишь несколько примеров по «выбиванию» долгов по зарплате с участием правоохранителей, в основном прокуратуры. Но есть еще исполнительная власть республики, Гострудинспекция и другие ведомства, заинтересованные в том, чтобы работники, в том числе и бывшие, получили заработанные деньги. Так что жесткий спрос идет по всем «зарплатным» направлениям. По данным Чувашстата, на первое сентября этого года задолженность по заработной плате в шести организациях составила 3,72 млн руб. перед 74 работниками. С января статистическая задолженность в них в общей сложности снизилась на 16,27 млн руб., или на 81,3 процента.
На заседании Межведомственной комиссии по вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы, снижения неформальной занятости при Главе Чувашии были озвучены и другие цифры. В Гострудинспекции сформирован реестр организаций, имеющих задолженность по заработной плате, включая организации, в отношении которых ведутся процедуры банкротства. Их в реестре 29, и на 13 сентября задолженность по заработной плате в этих организациях составила 36,65 млн руб. перед 1036 работниками. По сравнению с январем реестровая задолженность снизилась на 14,58 млн руб., или на 28,4 процента. Уточним: в реестр, сформированный в Гострудинспекции, включены 15 предприятий–банкротов и 14 предприятий, прекративших свою деятельность.
Надо помочь выйти «из тени»
Глава Чувашии подчеркнул, что правительство РФ все больше внимания уделяет неформальной занятости, и предложил разработать инструменты стимулирования выхода граждан «из тени». «Нам надо выявлять серую занятость, задействовать как региональные, так и федеральные инструменты содействия и стимулирования людей выходить из теневого сектора экономики, — сказал он. — С одной стороны, мы должны снижать административное давление на бизнес, и мы над этим плотно работаем. С другой, мораторий на плановые проверки малого бизнеса продлевается на год. При этом активно развиваются цифровые сервисы. Федеральная налоговая служба обладает возможностью «проникать» в деятельность предприятий достаточно глубоко, есть возможность анализировать в том числе состояние дел в области неформальной занятости. Предлагаю поискать формы взаимодействия и через анализ ситуации находить структуры, где могут быть неформальная занятость и теневая заработная плата. Дальше будем думать, как на это реагировать».
В ходе заседания отдельно обсуждены меры, принимаемые по погашению задолженности по зарплате в нескольких обществах с ограниченной ответственностью. В частности, Олег Николаев подверг жесткой критике положение дел в ООО «Крафт», где задолженность перед четырьмя работниками достигла 450 тыс. рублей. «Вы считаете нормальным, когда люди заработали и не получают? Поставьте себя на место своих работников, которые месяцами не получали заработанные деньги. Это называется эксплуатация. Воспользовались трудом и не заплатили», — высказал свое мнение руководитель региона, обращаясь к гендиректору общества Ивану Аверичеву. Изучением ситуации на предприятии и поиском вариантов оказания поддержки займется Минэкономразвития. «Если докажете, что имеете желание развиваться и помочь своим работникам, мы готовы вас поддержать и подставить плечо», — заключил Глава республики.
Досье «СЧ»
С начала года в результате совместных усилий с органами прокуратуры и органами исполнительной власти Чувашии незаконно задержанная заработная плата выплачена в сумме более 33 млн рублей 2000 работникам.
За 9 месяцев прошлого года — в сумме более 29 млн рублей 1242 работникам. На 1 сентября в Гострудинспекцию поступило 695 обращений граждан по вопросам задолженности по зарплате. За нарушения требований трудового законодательства в части оплаты труда привлечены к административным штрафам 169 должностных и 75 юридических лиц, 35 индивидуальных предпринимателей на общую сумму 4,17 млн рублей, объявлено 122 предупреждения.