О проведении конкурса на замещение должности Руководителя исполнительного комитета Бугульминского муниципального района РТ
Документы от конкурсантов принимаются в период с 23 сентября 2016 года по 12 октября 2016 года включительно в здании муниципалитета по адресу: г.Бугульма, улица Гафиатуллина, дом 7, кабинет 315, с 13 до 17 часов ежедневно, с 9 до 11 часов в выходные дни.
Контактные телефоны: 4-14-41
С Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности Руководителя Исполнительного комитета Бугульминского муниципального района и проектом контракта Вы можете ознакомиться на официальном портале Бугульминского муниципального района (bugulma.tatar.ru), подраздел «Совет Бугульминского муниципального района и Бугульминский городской Совет», раздела «Нормативные правовые акты органов местного самоуправления», а также в здании муниципалитета (г.Бугульма, улица Гафиатуллина, дом 7, кабинет 315).
ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРЕТЕНДЕНТУ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
БУГУЛЬМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Наличие у кандидата на должность руководителя Исполнительного комитета:
1) наличие у кандидата на должность Руководителя Исполнительного
комитета:
а) гражданства Российской Федерации;
б) высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
в) стажа муниципальной службы на главных или ведущих
муниципальных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
г) опыта управленческой деятельности не менее пяти лет. Под управленческой деятельностью понимается работа на должностях руководителя, заместителя руководителя организации независимо от формы
собственности, государственного органа, органа местного самоуправления,
а также должностях руководителей их структурных подразделений;
д) следующих деловых качеств и навыков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей Руководителя Исполнительного
комитета:
- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции
Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, федерального законодательства и законодательства Республики Татарстан, Устава муниципального образования «Бугульминский муниципальный район» и других муниципальных правовых актов, которыми регулируются, в том числе вопросы, относящиеся к его компетенции и ведению Исполнительного комитета;
способность определять стратегию социально-экономического
развития района и направления деятельности
Исполнительного комитета по осуществлению возложенных на него
полномочий, изыскивать новые формы и методы этой деятельности,
разрабатывать механизмы их практической реализации;
способность планировать, организовывать и анализировать свою
деятельность, деятельность Исполнительного комитета, его органов и
подчиненных Руководителю Исполнительного комитета работников;
знание этических норм и способность применять их в служебном
общении;
2) отсутствие у кандидата ограничений, установленных
законодательством о муниципальной службе для поступления на
муниципальную службу и ее прохождения.
3. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление в конкурсную комиссию, к которому должны быть приложены следующие документы:
1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии размером 4*6 и автобиография;
2) подлинник и копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
3) документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы и квалификацию:
- подлинник и копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- подлинник и копия документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
4) сведения о полученных доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения за год, предшествующий году проведения конкурса, заверенные налоговыми органами;
5) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
6) документы воинского учета – для военнообязанных лиц, характеризующие его профессиональную подготовку.