В бугульминском центре занятости населения есть 289 вакансий для женщин.
О ситуации на рынке, занятости женщин, а также условиях для совмещения материнства и работы в интервью рассказала Наталья Казанова, директор центра занятости населения Бугульмы.
– В какой демографической ситуации находится наш район?
– Сегодня в Бугульминском районе наблюдается снижение рождаемости. По данным социально-экономического анализа на 1 января 2018 года естественная убыль составила 367 человек. Причем из общего числа новорожденных (1090 детей) более трети – первенцы, около 40 процентов – вторые дети, 18 – третьи, 4,5 процента – четвертые и более.
– А какая взаимосвязь между рождаемостью и занятостью женщин?
– Связь рождаемости и уровня занятости женщин на рынке труда опосредована влиянием факторов, среди которых особое внимание заслуживает уровень образования женщины и ее социальный статус. При этом образование и социальный статус будут влиять на потребность в детях.
В то же время стремление реализовать себя предполагает материальные, временные и иные затраты, которые ограничивают возможность их использования для достижения других жизненных целей. В том числе для рождения детей. На это будет влиять система ценностных ориентаций, определяя характер конкуренции между потребностью в детях и потребностями в достижении определенного уровня образования, социального положения. То есть, строго определенной связи между социальным статусом, образованием женщины и рождаемости нет.
Например, на сегодняшний день на учете в центре занятости состоят 215 безработных граждан, уровень регистрируемой безработицы составляет 0,36 процента. Количество вакансий – 841 единица. Коэффициент напряженности – 0,25, или на одну вакансию условно претендует трое безработных граждан. Что касается непосредственно женщин, то в возрасте от 18 до 35 лет на учете состоит 41 человек (19 процентов), 36-45 лет – 42 (19,5 процентов). Количество вакансий, подходящих женщинам, составляет 289 единиц (34 процента).
Причем из женщин в возрасте 18-35 лет имеют одного ребенка – 26 человек, двоих детей – восемь, троих детей – семь. Из женщин 36-45 лет имеют одного ребенка – 15 человек, двоих детей – девять, троих детей – три мамы.
– Какова тогда причина низкой рождаемости?
– На сегодняшний день сложилась тенденция семей из трех человек: родители и один ребенок. Рождение последующих детей большинство семей откладывают или исключают вовсе по причине невысокого душевого дохода.
– Какие проводятся мероприятия для стимулирования рождаемости?
– В рамках комплексного плана мероприятий по повышению рождаемости в Бугульминском муниципальном районе на 2018–2020 годы на совещаниях с работодателями мы озвучиваем информацию о необходимости повышения заработной платы и доведения ее до уровня средней заработной платы по Республике Татарстан. Также специалисты центра занятости информируют работодателей о необходимости включения в коллективные договора дополнительных социальных льгот для матерей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Проводится переобучение или профподготовка женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В результате женщина может приобрести новую профессию или повысить свою квалификацию, тем самым поднять свою востребованность на рынке труда. За 2017-2018 годы обучение по данному направлению прошли 15 женщин по профессиям: парикмахер, маникюрша, бухгалтер, 1С-Предприятие, менеджер, оператор ЭВМ.
Также мы содействуем самозанятости безработных граждан. Благодаря финансовой поддержке центра занятости населения, граждане могут зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Таким образом, открытие собственного дела играет положительную роль в занятости женщин и в создании семьи, включая рождение детей.
Расспрашивала Анна КУДРЯВЦЕВА