Работодателям Херсонщины приходится бороться за каждого специалиста
Через открытые границы с Европой, скромные зарплаты и растущие цены все больше украинский вынуждены в поисках заработка отправляться за границу.
Нашим же работодателям в прямом смысле приходится вести нешуточную борьбу, чтобы сдержать этот отток специалистов. К 8340 гривен в месяц (почти вдвое) выросла средняя зарплата на Бериславском машиностроительном заводе прошлого года. А некоторые сотрудники стали получать даже в 40 тыс. грн. / мес. Как рассказал руководитель предприятия Виктор Дрыжак, жена одного из них все время звала мужа к себе в Чехию. «Когда он сфотографировал и отправил ей последний расчетный лист, она удивилась:« Такого не может быть! ». На что он ответил: «Никуда я не поеду! Давай ко мне ».
-
Зарабатывать сегодня неплохие деньги в нашем районе вполне возможно, - подтверждает начальник Бериславского райцентра занятости Сергей Стародубец. -
Например, токари на том же машзаводе получают около 10000 гривен, более квалифицированные специалисты на специализированных станках - 20 тыс.
Грн. и выше. Комбайнеры на «ЮТС-Агропродукт плюс» в сезон могут получать 15 тыс. Грн., В другом хозяйстве в Новорайск платят 7-10 тыс. Грн. Вообще найти работу сейчас не может только тот, кто не хочет работать или привык ждать чего-то от государства. Мы же готовы помочь в этом и предлагаем различные варианты.
Даже по официальной статистике уровень средней зарплаты в районе за неполные полтора года вырос на 60% - с 3112 гривен по состоянию на 1 октября 2016 до 4995 грн. на 1 октября 2017 года. Низкоквалифицированные работники, по словам Сергея Стародубец, могут рассчитывать на минимальную зарплату в пределах 3700 грн. Однако все это среднестатистический уровень зарплат, к сожалению, все равно в разы ниже того, что получают украинские заробитчане в Европе. Введение безвизового режима со странами ЕС и упрощения условий трудоустройства для Украинской в Польше или Словакии для многих наших соотечественников стали едва ли не единственной возможностью найти хорошо оплачиваемую работу.
Чтобы найти хорошего специалиста и остановить отток кадров на запад, Украинская роботодовцям приходится прилагать гораздо больше усилий чем раньше. «До этого тоже привела трудовая миграция последних лет. Ведь бизнесу надо конкурировать за нужные кадры не только между собой, но и с польскими или чешскими работодателями. Работодатель понемногу начал понимать, что на маленькую зарплату он сможет найти разве что неквалифицированных работников », - комментирует Сергей Стародубець.
Впрочем, нередко не хотят работать люди. «Часто бывает - не успели мы оформить рабочего, как его надо уже увольнять: то загуляет, то пойдет в запой», - рассказал представитель ООО «Энерджи центр», активно занимается строительством солнечных электростанций на территории Херсонщины.
Как говорит Сергей Стародубец, количество безработных в Бериславском районе колеблется в пределах 250-300 человек в теплое время года и в 500-570 зимой, в межсезонье. «Вакансии у нас есть всегда. К примеру, сейчас нужен водитель для местного хлебозавода, бухгалтер, есть вакансии на государственной службе, в частные предприятия. Нужны токари, фрезеровщики. Детский оздоровительный лагерь «Старт» выставил вакансии электрика, бухгалтера. Постоянно в сезон набирает людей предприятие «Князя Трубецкого». Также появился мощный роботадавець, который работает между Берислав и Новоберислав, он теплицы, нуждается в рабочих, трактористов, водителей », - добавляет он.
Дополнительная потребность в квалифицированных кадрах на Бериславщины появится и со стартом в районе процесса децентрализации. Ведь именно недостаток кадров называют едва ли не самой своей проблемой руководители образованных в области ОТГ. Специалистов не хватает разных: врачей, руководителей любительских коллективов, поваров, юристов, водителей, трактористов, бухгалтеров, экономистов, инспекторов по охране труда. Только в прошлом месяце потребность в специалистах для ОТГ Херсонщины составляла 135 вакансий. В некоторых общинах готовы платить до 10 тыс. Грн. и оказывать помощь с жильем - например, врачам. Потребность в новых кадрах в ближайшее время может появиться в Новорайск, а затем и в других ОТГ, которые будут образовываться в Бериславском районе. А чтобы нужные кадры не успели скрыться, важно, чтобы работодатели могли предложить не только рабочие места, но и удовлетворительные для них условия и зарплаты. Тогда, как говорится, люди не будут от добра искать добра.
Олег Батурин, Новый день