Воронежцам назвали наиболее дефицитные профессии в регионе

Аналитики сервиса HeadHunter представили актуальную картину рынка труда Воронежской области. Выяснилось, что работодатели региона ищут сотрудников по 172 профессиям, причем 10 из них оказались наиболее дефицитными: на каждую такую вакансию поступает не более четырех резюме. В основном нехватка кадров наблюдается в медицинской среде и среди рабочих специальностей.

Профессии с наибольшим дефицитом кадров (соотношение одного резюме на рабочее место):

• врачи - 1,6;
• дворники - 1,7;
• главные врачи - 2,7;
• агрономы - 2,9;
• повара - 3,1;
• продавцы‑консультанты - 3,5;
• специалисты по недвижимости - 3,6;
• провизоры - 3,6;
• администраторы торговых точек - 3,8;
• инженеры по наладке и испытаниям - 3,8.

В течение последнего года ситуация на рынке труда заметно изменилась: число недостающих специальностей снизилось на 55 % - с 22 до 10 позиций. Из категории дефицитных вышли такие профессии, как токари, электромонтажники, слесари, мерчандайзеры и уборщики: сейчас количество соискателей по этим направлениям соответствует потребностям работодателей.

В то же время по некоторым специальностям фиксируется серьезное соперничество в рядах соискателей. Наиболее напряженная ситуация сложилась в следующих сферах:

• кассиры‑операционисты - 74,5 резюме на место;
• специалисты по работе с партнерами - 65,9;
• офис‑менеджеры - 59,1;
• дизайнеры - 56,5;
• операторы ПК - 53,2.

Топ‑10 наиболее востребованных у рекрутеров соискателей в Воронежской области на начало этого года:

• менеджеры по продажам;
• продавцы‑консультанты;
• водители;
• курьеры;
• врачи;
• повара;
• бухгалтеры;
• операторы call‑центров;
• разнорабочие;
• инженеры‑конструкторы.

Наиболее популярные направления поиска работы среди жителей нашего региона:

• менеджеры по продажам и работе с клиентами;
• администраторы;
• водители;
• упаковщики;
• бухгалтеры;
• продавцы‑консультанты;
• разнорабочие;
• операторы call‑центров;
• айтишники.