Пять главных изменений на рынке труда – 2026: к чему готовиться работающим россиянам
В 2026 году для работников и работодателей запланирован ряд изменений. Доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова Ирина Рогалева агентству "Прайм" пять новаций, которые затронут рынок труда.
Одним из ключевых решений станет повышение МРОТ до 27.093 рублей в месяц. Этот показатель повлияет не только на уровень заработных плат, но и на размеры пособий, рассчитанных исходя из минимальной оплаты труда.
Корректируются и правила выдачи больничных. "Если человек брал больничный четыре раза и более за последние полгода, следующий больничный будет выдаваться всего на пять дней. Решение о его продлении будет принимать не лечащий врач, а врачебная комиссия, которая должна выявить причины частых заболеваний", – пояснила Рогалева.
Право на получение больничных распространится на самозанятых, добровольно уплачивающих страховые взносы. Пока эта мера реализуется в формате эксперимента.
Кроме того, в Госдуме обсуждаются поправки к Трудовому кодексу. Они затрагивают порядок привлечения к сверхурочной работе, условия заключения срочных трудовых договоров и регулирование занятости на неполный рабочий день.
Все это даст работодателям больше возможностей для управления персоналом, заключила эксперт.