В Румынии растет спрос на иностранных работников на фоне рекордного дефицита кадров
Одновременно квота на иностранных работников была сокращена до 90 тысяч человек — на 10 тысяч меньше, чем годом ранее, что усиливает давление на рынок труда, сообщает TVR Info.
Несмотря на распространенное мнение о том, что работники из стран вне Европейского союза привлекаются в основном в строительство или сферу HoReCa, спрос на них значительно расширился. Работодатели все чаще ищут водителей международных перевозок, а также персонал для частных услуг, прежде всего для работы в домохозяйствах. Эта тенденция следует модели, уже заметной в таких странах, как Италия, Испания и Германия, где домашний труд в значительной степени обеспечивается иностранными работниками.
Наиболее востребованы универсальные специалисты — няни, домработницы, садовники, семейные водители или работники, способные выполнять несколько функций. По данным журналистов, такие сотрудники, как правило, проживают в доме работодателя и занимаются различными видами деятельности — от ухода за детьми и совершения покупок до заботы о домашних животных или выполнения мелкого ремонта.
Спрос формируется прежде всего со стороны семей с высокими доходами в крупных городах, но этим не ограничивается. Специалисты по подбору персонала утверждают, что решающим фактором является не место проживания, а реальная потребность и финансовые возможности. Во многих случаях ежемесячные расходы превышают 1200–1500 евро и включают проживание и питание.
До настоящего времени часть таких работников была занята в правовом поле с нечетким статусом — под названием «персональные ассистенты», без точного разграничения обязанностей. Ситуация меняется с 2026 года после вступления в силу 31 декабря 2025 года постановления правительства, которое строго переопределяет понятие персональной помощи и ограничивает его уходом за людьми с инвалидностью на основе профессиональной аттестации.
Рекрутинговые агентства предупреждают, что новые правила могут привести к утрате именно того типа персонала, на который существует высокий спрос. Государство будет определять, какие профессии могут покрываться за счет импорта рабочей силы, что вызывает вопросы относительно гибкости рынка. При отсутствии быстрых корректировок, отмечают специалисты, дефицит кадров может углубиться, а нелегальная занятость снова выйти на первый план.