Конференция в КФУ по вопросам взаимодействия образовательных организаций с ОБП
В КФУ при участии службы занятости населения состоялась конференция по вопросам взаимодействия образовательных организаций с оборонно-промышленным комплексом.
В Казанском федеральном университете состоялась конференция «Развитие кадрового потенциала предприятий оборонно-промышленного комплекса», организованная Центром карьеры КФУ совместно с Кадровым центром «Работа России» Республики Татарстан.
Мероприятие собрало директоров институтов университета и представителей компаний оборонно-промышленного комплекса, которые обсудили ключевые аспекты сотрудничества в сфере подготовки кадров.
Проректор Казанского университета Ильнур Хайруллин подчеркнул важность разработки учебных программ совместно с предприятиями, чтобы студенты могли изучать актуальные для производства дисциплины. Он отметил необходимость проработки вопросов практик и стажировок для студентов младших курсов, а также организаций лекций и мастер-классов с участием специалистов предприятий ОПК. В качестве приоритетов также были выделены содействие в трудоустройстве выпускников и создание совместных программ дополнительного образования для работников оборонно-промышленного комплекса.
«Мы уже имеем положительный опыт взаимодействия с ПАО “КАМАЗ”, но нужно делать еще больше. Инвестиции в кадры – это инвестиции в будущее», – добавил Ильнур Хайруллин.
На конференции выступил директор Кадрового центра РТ Тимур Муллин, который рассказал о мерах государственной поддержки работодателей республики при трудоустройстве граждан определенных категорий.
«С 2021 выплачиваются субсидии при устройстве некоторых граждан на работу. В 2025 правила выплат несколько изменились. Если в прошлом году 275 компаний получили компенсацию за найм более двух тысяч человек, из которых 1974 человека – молодежь, то в этом акцент делается на участников и ветеранов специальной военной операции, а также на членов семей, погибших в зоне СВО», — сообщил Тимур Муллин.
Помимо компенсации за трудоустройство определенных категорий граждан, государство также возмещает затраты на оборудование рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Спикер также осветил стартовавший в 2025 году национальный проект «Кадры», включающий в себя четыре основных направления: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда».
Конференция стала важной площадкой для обсуждения актуальных вопросов подготовки кадров для ОПК и формирования стратегий сотрудничества между образовательными учреждениями и предприятиями.