Потребность в кадрах оценивается в более 37 тысяч вакансий в Татарстане

Согласно данным службы занятости населения РТ, на конец апреля опубликовано более 37 тысяч вакансий на портале «Работа России». Именно такая потребность в кадрах сейчас на рынке труда в Татарстане. За первый квартал 2025 года в службу занятости республики за поиском работы обратились 4,2 тысячи человек, что на 25% ниже аналогичного периода в 2024 году. Количество вакансий при этом на портале “Работа России” также снизилось на 27% по сравнению с предыдущим годом. Сегодня уровень регистрируемой безработицы составляет 0,15%, а на учете в службе занятости состоит 3 158 человек. Ситуация со снижением количества доступных вакансий продолжается с конца 2024 года. Замедление в трудоустройстве аналитики связывают, в том числе, за счет вовлечения неработающего населения в занятость. Падение спроса происходит на фоне роста количества занятого населения, а также отсутствия возможности работодателей постоянно участвовать в зарплатных гонках. В прошлом году одним из основных инструментов для удержания или трудоустройства кандидата было повышение зарплаты. Так, средняя заработная плата в конце 2024 года была 75 тысяч рублей, в январе она повысилась до 78 тысяч рублей. При этом заметен более умеренный темп роста оплаты труда. Кадровая потребность в течении 1 квартала сохранялась на обрабатывающих предприятиях, в строительстве, в сфере транспорта и логистики, здравоохранения и образования. Самые востребованные — это операторы производственных установок, механики, ремонтники, наладчики, электротехники, отделочники, сварщики и другие. «В Центре занятости проводят комплексную работу как с гражданами, так и с работодателями. Для работодателей предоставляем полный спектр услуг. Например, организация ярмарок вакансий и открытых отборов, на которых работодатели могут напрямую взаимодействовать с соискателями, что значительно облегчает процесс трудоустройства. Маркетинговые визиты — один из способов для продвижения программ обучения и переквалификации, ориентированных на конкретные нужды предприятий региона. Главное, прийти к нам с кадровой проблемой, а мы поможем ее решить», — отметил директор региональной службы занятости Тимур Муллин. Напомним, в Татарстане в 2025 году стартовала комплексная модернизация службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры». Новые Кадровые центры под брендом «Работа России» по всему региону будут открыты к концу этого года. За консультацией по интересующим вопросам можно обратиться в региональные учреждения службы занятости. Контакты ЦЗН РТ: https://portal.tatartrud.ru/EE/Offices/PkDepartment [ngg src="galleries" ids="223" display="basic_thumbnail" thumbnail_crop="0"]