Женщины в IT – cфере или как занять позицию старшего менеджера проекта ЯRUS
Какие нужно прокачивать скиллы в профессии программиста и каким кейсом
гордиться в истории успеха Senior Project Manager ЯRUS Натальи Корнеевой.
В современном мире сложно кого-то удивить тем, что представительницы
слабого пола активно продвигаются по карьерной лестнице. Сфера-IT не исключение:
здесь разработчики-женщины вырастают c Junior до Senior Project Manager.
Сегодня в штате команды ЯRUS более 100 человек, при этом только в
разработке продукта на позициях: старший аналитик, техписатель, лид команды QA,
веб QA, fronted -разработчик трудятся представительницы прекрасной половины
человечества. Сложным процессом разработки приложения занимается Senior Project
Manager Наталья Корнеева, которая поделилась своей историей успеха в карьере IT-индустрии.
По ее словам, она никогда не
думала, что свяжет свою жизнь с информационными технологиями, мечтала стать
нейрохирургом или психиатром, чтобы лечить людей. Сегодня за ее плечами 15
-летний опыт в программировании, теперь она «лечит», но только умы
пользователей, предоставляя им качественный и удобный сервис. За время
профессионального роста и становления успела попробовать себя в различных
направлениях прикладного программирования, занималась веб-разработкой CMS сайтов до глобальных проектов на framework – платформ.
«Никогда не сталкивалась с дискриминацией при
трудоустройстве, наоборот, на позицию менеджера девушки лучше подходят: они
более ответственные. Кроме того, все сильно зависит от самого человека, а не от
половой принадлежности. Хотя на моей практике очень мало было разработчиков из
числа девушек», – подчеркнула Наталья Корнеева, старший менеджер проекта ЯRUS.
Наталья не только курирует
отдел разработки проекта ЯRUS, где работают специалисты с высокой квалификацией,
но и занимается прогнозированием развития IT-продукта.
Среди важных качеств для
разработчика, она отмечает аналитический склад ума, адекватность, системность
мышления и умение выстроить коммуникацию внутри команды. Причем не всегда
высшее образование известных профильных вузов страны помогает стать
востребованным IT-специалистом.
«Здесь есть совокупность наrd и soft-скиллов, неважно какого пола человек, но он должен здраво оценивать
свои технические умения. Сейчас с этим большие проблемы из-за большого
количества непонятных курсов, которые сообщают, что ты через 3 месяца станешь
гениальным разработчиком и будешь зарабатывать много денег», – заметила Наталья Корнеева, старший менеджер
проекта ЯRUS.
Наталья Корнеева работает практически в полностью мужском коллективе и,
несомненно, пользуется авторитетом, всегда поддерживает новые идеи для
воплощения и реализации задач. Ведь каждый сотрудник вносит свою лепту в
создание уютной социальной сети ЯRUS. Более того, готовить обновление для 6
миллионной аудитории всегда волнительно, поэтому в среде разработчиков есть
свои приметы, например, не выпускать релизы в конце трудовой недели, чтобы
избежать выходного форс-мажора.
Сегодня Наталья – активный пользователь
приложения и все нюансы разработки тестирует и проверяет на личном опыте. К
тому же мечтает начать вести блог в соцсети ЯRUS. Делиться с подписчиками интересными фактами о
кошках породы тойгер, постить фотографии и видеоконтент. Как показала практика,
животные на просторах интернета больше всего вызывают позитивных эмоций, а
социальная сеть ЯRUS - отличная площадка для воплощения авторами любых идей.