Повышение МРОТ с 1 января 2019 года — закон принят в первом чтении

Новая величина минимальной зарплаты в России в 2019 году известна достаточно давно. Однако формально закон о повышении МРОТ с нового года только начал рассматриваться депутатами российского парламента. Закон о повышении МРОТ в 2019 году был принят накануне в первом чтении, депутаты Госдумы одобрили предложенное значение минимальной зарплаты в будущем году. Каким будет МРОТ в 2019 году Новая величина МРОТ с 1 января 2019 года — 11 280 рублей. В сравнении с действующим сегодня значением минимальная зарплата в стране вырастет на 117 рублей. Откуда взялись эти 117 рублей и почему именно такое повышение МРОТ ожидает нас с нового года? Дело в том, что в мае 2018 года минимальная зарплата достигла уровня в 100% от прожиточного минимума для трудоспособного жителя страны. Такое требование содержалось в законе многие годы, но в реальности оно не исполнялось, минимальная зарплата сильно отставала от этого значения. Теперь, достигнув этого равенства, государство будет поддерживать его. Сумма в 11 280 рублей — это и есть прожиточный минимум трудоспособного россиянина по итогам второго квартала текущего года. Именно статистика второго квартала всегда используется для планирования мер социальной политики на следующий год. Поэтому нет особенных сомнений, что законопроект о повышении МРОТ в 2019 году именно до указанной суммы легко пройдет второе и третье чтение. Единственное, что можно обсуждать в Думе — это повышение МРОТ до более высокого значения. Но правительство на это однозначно не готово — в бюджете на опережающий рост минимальной зарплаты просто нет средств. Почему МРОТ в России в действительности отстает от прожиточного минимума Равенство минимальной зарплаты и прожиточного минимума довольно условное. В реальности МРОТ по-прежнему отстает от этой суммы. Дело в том, что указанная сумма — зарплата до вычета подоходного налога. После вычета 13% от 11 280 рублей останется лишь 9 813 рублей 60 копеек. Отставание от реального прожиточного минимума достаточно значимое. Разумеется, понятно, что в реальности минимальную зарплату получает сравнительно небольшое число россиян. В основном такой формальный заработок имеют работники частных компаний, когда работодатели стремятся сэкономить на социальных взносах за работников и указывают минимально возможную зарплату. Эта проблема известна, но государство особенно не вмешивается в нее — считается, что работники сами должны созреть до того, чтобы требовать белую зарплату.