Обманутые, сокращенные и уволенные: в Вологодской области около 700 санитаров перевели в уборщики
Администрация Вологодской области предпочла закрыть глаза на массовые переводы санитаров в областных больницах на должность уборщиков без сохранения зарплат.
В Вологодской области с марта месяца начался массовый перевод санитаров городских и областных больниц в уборщики. Основанием послужил новый профессиональный стандарт для младшего медицинского персонала, утвержденный министерством здравоохранения в 2016 году — он предполагает наличие среднего образования и профессионального обучения по специальности «Санитар».
Дело в том, что у большей части санитаров старшего возраста, наиболее опытного медперсонала, нет профессионального образования по специальности «Санитар» — ранее оно не требовалось. На бумаге местный департамент здравоохранения вроде бы выполнил распоряжение Минздрава — на деле же перевел людей на менее оплачиваемую работу, лишил их звания «медработник», сохранив при этом все функции. То есть люди продолжают выполнять свою работу за зарплату в два раза меньше.
Первый звонок прозвенел еще в марте 2018 года, когда руководители поликлиник и больниц вызывали к себе по одному санитаров и заставляли их писать заявление на перевод их на должность уборщика по собственному желанию.
«Вначале наше руководство сказало, что нас эта проблема не коснется, — рассказывает Ирина Петрушина, санитар перинатального центра при БУЗ ВО «Вологодская областная клиническая больница», — так как мы работаем сутками, мы режимное учреждение.
В феврале вызывает меня старшая акушерка и говорит: «Пиши заявление, что ты хочешь перейти в уборщики, чтобы не потерять работу». Я ответила, что не буду писать. Тогда она сказала: «Пиши на увольнение». Но я же не хочу увольняться, я не могу потерять работу. Она тогда начала говорить, что, значит, надо писать заявление о переводе, — мол, все будет хорошо, на нас это никак не отразится. Что для нас оставили 0,25 ставки санитара — останутся и льготы и отпуск дополнительный.
В итоге она меня уговорила, и я написала заявление. И так же все остальные. Вызывали по одному — и люди соглашаются. У нас страшно потерять работу. Работы у нас здесь нет. Так всех и запугали — либо пишешь на увольнение, либо пишешь на перевод».
Однако уже в первый месяц в новой должности людям стало ясно, что их обманули. Во-первых, перевод коснулся заработной платы. На тот момент, когда людей вынудили написать заявления о переводе, полный месячный доход со всеми «выслугами» и доплатами у опытных санитаров составлял 28 500 рублей. Сейчас зарплата сократилась более чем в два раза — 12 000 в месяц. А если брали на себя дополнительную работу за тех, кто в отпуске или на больничном, то сумма поднималась максимум до 15 тысяч рублей.
Во-вторых, все эти люди теперь не являются медицинскими работниками. Уборщик помещений, пусть даже в медучреждении, не относится к этой категории. Соответственно с бывших санитаров сняли все льготы, дополнительный отпуск, «вредность». При этом объем работы не сократился — нынешние уборщики так же работали санитарами, ухаживая за больными, перенося их на каталки, сопровождая их на процедуры — только теперь за свой труд стали получать в два раза меньше и лишились всех льгот и дополнительного отпуска.
«Мы так же ходим с анализами, биоматериалами — кровь, моча, — продолжает Ирина. — Мы ухаживаем за больными, мы их транспортируем, развозим по палатам на каталке, перекладываем, меняем белье. То есть все, что делает санитарка, делаем сейчас мы — только уборщики.
Перевели порядка 38 санитаров в нашем центре. Оставили только двух, так как не имели права их переводить в уборщики — они работают в операционной.
Вот раньше у нас в буфете была санитарка. Считалась санитаркой-буфетчицей. Теперь тоже уборщица. У нас еду людям раздает уборщица. И разносит по палатам тем, кто не может ходить, тоже уборщица. В детской реанимации тоже работают уборщики».
Также во многих больницах людям при переводе в уборщики обещали, что тех, кто может получить образование, переучат по профессиональному стандарту на младших медсестер либо санитаров и потом оформят перевод на ту должность, которая будет подходить по профобучению. Курсы собирались провести в сентябре. Однако ни в одном учреждении этого сделано не было. Как объяснили в очередной раз обманутым работникам — нет денег.
К слову, обучение на санитаров — это двухмесячные курсы, на которых можно учиться дистанционно. Стоимость обучения и необходимой лицензии составляет от 7000 до 8000 рублей. То есть, условно говоря, для того же перинатального центра эти курсы обошлись бы в сумму порядка 285 тысяч рублей для всех 38 уборщиков. Но людям говорят — денег нет. Только ведь они же каждый месяц экономят по полмиллиона, недоплачивая бывшим санитарам. Куда уходят эти деньги — неизвестно.
У бывшей сотрудницы все того же перинатального центра Ольги Горголь ситуация еще сложнее. Ей вначале сохранили часть ставки санитара, а потом просто сократили. Сейчас она судится со своим предприятием о восстановлении на работе. Сокращение тоже прошло со всеми возможными нарушениями.
«Нас всех перевели на основании приказа, а сам приказ, как нам сказали, был создан на основании наших заявлений, — рассказывает Ольга. — Но нас же всех вызывали по одному.
Мне говорили, что зарплата даже будет больше, а работа останется та же самая. А когда принесли дополнительное соглашение, выяснилось, что вместо оклада санитарки в 3 500 рублей нам предлагают оклад в 1500. Даже не в два раза, а в три уменьшили. Я, естественно, отказалась подписывать дополнительное соглашение.
Сейчас на суде они утверждают, что мне оставили 0,5 ставки санитарки. Половина ставки санитарки — это где-то 15 тысяч, еще 12 тысяч это — уборщица. Плюс мы еще работали за одного человека, которого не хватает в штате. И к концу месяца получили 13 тысяч рублей за все. Где же эти «санитарские»? Или это только прикрытие — что они нам эти ставки оставили. А может, кто-то за нас их получает?»
А 21 июня Ольге принесли уведомление о том, что ее ставку санитарки сокращают с 31 июля. То есть сделали это не как положено — не за два месяца предупредили о сокращении, а всего за месяц. Само сокращение прошло с нарушениями — у женщины в конце июля был больничный до 4 августа.
Ее сократили за это время. Выйдя 4 августа на работу, она узнала, что ее не только сократили как санитарку, но и пытаются «выжить» как уборщицу, не поставив в график дежурств. Сейчас своими бездумными действиями руководство центра довело ситуацию до того, что в одном из отделений вместо четырех так называемых уборщиц работают всего две. То есть женщины дежурили сутки через сутки, при этом выполняя работу и уборщиц и санитарок.
«Нет такого понятия, как «уборщица палаты» или «уборщица больницы», — говорит сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. — Есть профессиональный стандарт — уборщик производственных или служебных помещений.
Вообще, уборщик служебных помещений сюда с трудом подходит — у нас же идет утилизация отходов лечебной деятельности, в том числе биологических отходов. У уборщика служебных помещений это не прописано. Там функциональные обязанности остались те же, а должность просто переименована. Это фикция. Можно доказать через суд, что это фиктивное сокращение».
Кстати, в одном из районов Вологодской области трем санитарам такое удалось. В Белозерский районный суд обратились бывшие работники центральной районной больницы с исками о восстановлении на работе в БУЗ ВО «Белозерская ЦРБ» в должности санитарок.
В ноябре 2017 года их уведомили о сокращении должностей санитарок и в январе 2018 года они были уволены. Тут же им предложили вакантные должности уборщиц в тех же отделениях где они работали. При этом должностные обязанности уборщиков полностью повторяли обязанности санитарок. Женщины отказались от этого предложения и обратились в суд. Их поддержал районный прокурор, который провел проверку и подтвердил законность требований женщин. Они были восстановлены.
Но это только три санитарки из более чем 700 — к концу года ожидают сокращения более 1000 человек. А администрация Вологодской области молчит — но при этом в курсе происходящего. Департамент здравоохранения тоже закрывает глаза на массовую фальсификацию в больницах области.