В Тверской области уменьшилось количество предприятий, готовых поднимать зарплаты

За первое полугодие 2025 года количество предприятий, которые готовят сокращение штатов, увеличилось с 6,9% в январе до 11,5% в июне. Такие данные приводятся в докладе Центробанка о региональной экономике. Тенденции в наибольшей степени характерны для предприятий в сфере добычи полезных ископаемых, в машиностроении, фармацевтике. В этих условиях отдельные компании уже сокращают персонал, вводят режим неполной занятости, предоставляют внеплановые отпуска. Специалисты Центробанка связывают такой тренд с тремя основными факторами. это снижение объемов продаж продукции и услуг, увеличение затрат на сырье, логистику и кредиты, а также общее ухудшение экономических показателей. Кроме этого, в ЦБ РФ фиксируют негативную динамику по зарплатным ожиданиям. Так за 2025 год доля предприятий, прогнозирующих рост оплаты труда, упала на 13 процентных пунктов (с 84% до 71%), а оценка ожидаемого увеличения зарплат снизилась с 8,4% до 5,3%. Это характерно для всех отраслей, в особенности для торговли, добычи полезных ископаемых, химической промышленности, строительства и сельского хозяйства. Те же компании, которые все-таки планируют существенное увеличение оплаты труда, объясняют это значительным кадровым дефицитом и сложностью автоматизации операций. Например, по этим причинам  обувная фабрика из Тверской области планируют увеличить зарплаты на 20% и более. В том же докладе зафиксировано падение ввода жилья в Тверской области, отрицательная динамика в области оказания платных услуг.