МРОТ в Тверской области с 1 января 2021 года

С января 2021 года в России вырос федеральный МРОТ. В связи с этим всем работодателям Тверской области нужно пересмотреть зарплаты своим работникам. Узнайте, какой действует МРОТ в Тверской области с 1 января 2021 года.

МРОТ с 01.01.2021 в России (таблица по регионам)Скачать бесплатно

Приказ о повышении заработной платы в связи с новым МРОТСкачать бесплатно

Дополнительное соглашение о повышении заработной платы из-за нового МРОТСкачать бесплатно

Какой действует МРОТ в Тверской области с 1 января 2021 года

Минимальный размер заработной платы в Тверской области регулируется Федеральным Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ. 

С 1 января 2021 года сумма минимальной оплаты труда в Тверской области должна быть не менее 12 792 рубля, так как с 1 января федеральный МРОТ повышен с 12 130 до 12 792 рублей.

МРОТ в Тверской области с 1 января 2021 года - 12 792 рубля (базовое значение для всех организаций)

На какие выплаты влияет изменение МРОТ в Тверской области с 1 января 2021 года

Повышение МРОТ в Тверской области в 2021 году с 1 января означает, что работодатели должны пересмотреть и при необходимости повысить зарплаты сотрудников. Заработная плата для всех работников области не должна быть менее 12 792 рубля без учета НДФЛ. На руки работник должен получить не менее 11 129,04 рубля. Работодателей, которые проигнорирует повышение минималки, оштрафуют в соответствии с п.п. 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ. Размеры штрафов следующие:

для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;

для юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей;

для индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей. 

Налоговики ищут новые способы, как выявить конвертные схемы. ФНС провела совещание, главной темой которого стала легализация теневой зарплаты. "Учет. Налоги. Право" выяснила в управлениях ФНС регионов, к кому инспекторы придут с проверкой.

К кому придут с проверкой

Повышенный МРОТ в Тверской области с 1 января 2021 года необходимо учитывать при расчете:

социального пособия, которое получают работники, оформившие отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком до 1,5 лет;

больничных пособий в тех случаях, когда стаж застрахованного лица составляет менее 6 месяцев или его заработок меньше установленного МРОТ.

Также возможно придется пересчитать отпускные тем сотрудникам, которые ушли в отпуск в первых числах января. Так как отпускные выплачивали в декабре, расчет делали с учетом МРОТ в размере 12 130 рублей. Поэтому когда сотрудники вернутся из отпуска, сверьте их средний заработок с новым МРОТ (12 792 рубля) и, если нужно, доплатите отпускные.