Тулякам объяснили, сколько дней отпуска за свой счёт можно взять за год

Портал "Объясняем. Тульская область" рассказал, сколько дней неоплачиваемого отпуска может взять работник за год.

Российское законодательство не ограничивает общую продолжительность отпуска за свой счёт, но его предоставление зависит от соглашения с работодателем, который вправе отказать.

Однако для отдельных категорий работников такие дни гарантированы:

• инвалиды — до 60 календарных дней в год,
• участники Великой Отечеcтвенной войны — до 35 дней,
• ветераны боевых действий — до 35 дней,
• работающие пенcионеры — до 14 дней,
• работающие студенты — до 15–20 дней (в зависимости от формы обучения и уровня образования),
• все работники — до пяти дней при рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близкого родственника.

Такие дни не накапливаются, не суммируются с основным отпуском и должны быть использованы в течение календарного года — иначе они аннулируются.

Ранее мы сообщали, что с 1 июня работающие родители с двумя детьми смогут получить новую выплату.