Половина тульских компаний нанимают пенсионеров на общих основаниях
50% компаний в Туле принимают сотрудников пенсионного возраста на равных условиях, ещё 33% рассматривают их кандидатов периодически или на определённые позиции. Об этом сообщает сервис по поиску работы SuperJob.
Чаще всего пенсионерам предлагают вакансии водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков — профессии с дефицитом кадров.
Ранее сообщалось, что 37% жителей Тулы считают оптимальным возрастом для рождения первого ребёнка 19–24 года, а 42% — 25–29 лет. Руководители компаний в среднем называют 24 года для женщин и 27 лет для мужчин как лучший возраст для первенца.
