Семь томских компаний претендуют на субсидию за найм льготников

ТОМСК, 11 мар – РИА Томск. Семь компаний Томской области подали заявки на субсидирование 22 рабочих мест в рамках обновленной программы поддержки трудоустройства льготников, рассказала РИА Томск директор регионального кадрового центра "Работа России" Людмила Дмитриева.Ранее сообщалось, что работодатели Томской области смогут получить субсидию за трудоустройство льготников. Как уточнила собеседница агентства, в 2025 году такой мерой поддержки воспользовались 16 компаний."Государство активно поддерживает компании, которые создают новые рабочие места для граждан... С начала года было заявлено о 22 рабочих местах, за которые можно получить компенсацию, и две компании уже трудоустроили сотрудников в рамках программы", – рассказала Дмитриева.Она уточнила, что в общей сложности заявки направили семь компаний региона. По ее словам, сотрудники центра помогают работодателям на разных этапах: от подбора соискателей и проведения первичных собеседований до помощи в оформлении документов и подачи заявления на субсидирование.Нововведения 2026 годаКак пояснила Дмитриева, работодатель может получить субсидию в размере трех величин минимальной оплаты труда (МРОТ) за трудоустройство одиноких и многодетных родителей; усыновителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей с инвалидностью; ветеранов боевых действий и других.Выплата за трудоустройство людей с инвалидностью достигает шести МРОТ. Но если в 2025 году увеличенной субсидией могли воспользоваться только определенные категории работодателей, то с 2026-го выплату (для Томска это 275 тысяч рублей с учетом районного коэффициента и страховых взносов) может получить любая коммерческая организация.Изменился и размер минимальной зарплаты, которую можно устанавливать сотрудникам льготных категорий: теперь она составляет 1,5 МРОТ, а в прошлом году была равна двум МРОТ.Для получения субсидии на трудоустройство нужно соблюсти определенные условия: работодатель должен быть зарегистрирован до 1 января 2025 года, а также не находиться в процессе ликвидации, банкротства или реорганизации, не иметь задолженности по уплате налогов, страховых взносов, штрафов и заработной плате.Субсидия выплачивается частями по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы сотрудника