Президент Ассоциации садоводов РФ, доктор сельскохозяйственных наук Игорь Муханин заявил, что в России у сельскохозяйственных предприятий появилась острая нехватка сезонных работников для сбора урожая. «Они должны знать историю России, русский язык. Зачем ему, если он на два месяца приехал? У него есть бригадир, разговаривающий на русском языке. Взял ведро, сорвал яблок, вон там столовая, вот здесь ты спишь. По месяцу нанимаем учителей, они с ними занимаются, они их не понимают. В прошлом году несколько тысяч тонн яблок оказались брошенными. У нас землянику не собрали, малину не собрали — висят десятками тонн. Есть костяк, 15−20 человек, а нам нужно 100. Урожай большой, а соберут ли его, непонятно», -сказал он. По его словам, проблема дефицита персонала для сезонных работ в отрасли наблюдается не первый сезон: в прошлом году в садах Краснодарского края пропало несколько тысяч тонн яблок из-за того, что их некому было собирать. «Губернатор региона запретил привлечение мигрантов, и в итоге урожай не только яблок, но и ягод в 2024-м не собрали в полном объеме», — сказал Муханин. Он отметил, что в нынешнем году на Кубани урожай ягод хуже, чем годом ранее, поэтому пока сообщений о дефиците сборщиков от местных сельхозпроизводителей в ассоциацию не поступает. Однако, полагает Муханин, когда придет время сбора яблок, в регионе могут быть проблемы, связанные с нехваткой работников. «А вот в Тамбовской области урожай ягод хороший, но собирать их некому. Сейчас должен быть сбор земляники и малины, на подходе вишня, но в полном объеме урожай собрать не удается из-за дефицита работников. Хозяйства собирают понемногу для поставок в розницу, но тонны продукции пропадают. Людей нет», — подчеркнул эксперт, добавив, что ещё предстоит сбор яблок. В частности, в хозяйстве «Садмашсервис» Тамбовской области планируют получить 3 тыс. т яблок. «Но, по оценкам специалистов хозяйства, своими силами, без привлечения дополнительных работников, удастся собрать только максимум 1,5−2 тыс. т плодов. И то, если осень будет идеальная, а у нас таких не бывает: дожди вносят корректировки», — отметил Муханин. В других хозяйствах, по словам эксперта, такая же ситуация — работать некому. Он связывает усугубляющийся дефицит кадров с ужесточением требований к мигрантам, которые должны сдавать экзамен на знание русского языка для получения разрешения на работу. «Зачем ему русский язык яблоки собирать? Русский язык знает бригадир, и этого достаточно. Мы обращались в Минсельхоз за содействием в решении вопроса с кадрами, они ссылаются на Министерство образования, требования которого к мигрантам обойти не могут», — сказал эксперт. По информации Муханина, в овощеводстве ситуация с сезонными рабочими тоже не самая благоприятная, особенно с учетом того, что текущий год дождливый, и нужны люди для уборки и сортировки овощей. Из-за нехватки такого персонала часть овощей гниет, при этом наблюдается рост цен на полках магазинов. В группе компаний «Малино» для решения проблем с сезонными работниками уже несколько лет активно используют труд студентов высших и средних учебных заведений, а также школьников. «У нас накоплен большой опыт работы с руководителями разных учебных заведений, в первую очередь, подведомственных Минсельхозу, которому мы благодарны за поддержку в этом отношении», — сказала заместитель гендиректора «Малино» Татьяна Губина. Высшие и средние учебные заведения подстраивают программы для учащихся таким образом, чтобы студенты могли участвовать в сезонных работах. «Студенты средних специальных учебных заведений у нас занимают позиции механизаторов, агрономов. Также студенты и школьники работают в хранилищах, участвуют в посадке и уборке овощей. Школьники с 14 лет у нас работают по 4 часа с разрешения родителей в теплицах и на полях, где мы занимаемся семеноводством. Некоторые студенты возвращаются к нам уже третий сезон и приводят своих товарищей», — отметила Губина. По её словам, из числа увлеченных подростков агрохолдинг в дальнейшем формирует резерв для поступления в отраслевые вузы по целевым договорам. Все молодые люди оформляются официально, работают под руководством опытных наставников, получают зарплату. Конечно, молодежь не закрывает все потребности в сезонных рабочих, их дефицит в «Малино» всегда есть, признала Губина. «Сейчас мы ждем приезда дополнительной рабочей силы, так как сбор картофеля и овощей — это трудоемкая работа, и нам нужно много рабочих рук. Но благодаря планомерной политике внутри нашей группы мы большую часть кадрового дефицита решается путем сотрудничества с учебными заведениями», — резюмировала она. Гендиректор союза «Садоводы Кубани», кандидат сельскохозяйственных наук Николай Щербаков заявил, что катастрофически не хватает сборщиков и в Краснодарском крае. Но у них проблема серьезнее: в этом году им вообще запретили нанимать трудовых мигрантов. Многие фермеры и хозяйства разорились, потому что собирать урожай некому. «Закладки садов приостановились в крае, потому что люди не видят вариантов, как убирать урожай. В прошлом году было потеряно много урожая из-за отсутствия рабочих рук. Питомниководство тоже страдает — это слишком интенсивный труд, тоже неохотно люди идут. Мы сейчас пытаемся разговаривать с Минобразования, чтобы как-то студентов привлекать. Пытаемся вклиниться в учебный график, но это проблему не решит», — сказал он. По его мнению, необходимо срочно возвращать трудовых мигрантов на работу. «Может быть, на других условиях — устанавливать предприятиям квоты. Держать много людей, оплачивать целый год смысла нет. Нужно много людей именно на уборку, нужно привлекать извне», — резюмировал Щербаков. Председатель общественной организации «Садоводы России», главный редактор газеты «Ваши 6 соток» Андрей Туманов заявил, что в Подмосковье, например, местные совхозы приглашают желающих на сбор урожая. Организуется автобусный трансфер, рабочий день длится шесть часов (с 8:00 до 14:00), и после есть час, чтобы собрать фрукты, ягоды и овощи для себя, — это оплата труда. И такое практикуют не только обычные хозяйства. «Хозяйство «Непецино» под Коломной, хозяйство Управделами президента, где выращивается продукция для сами понимаете кого. Если вы подойдете к шлагбауму, на будочке висит объявление: «Приглашаются все желающие на сбор плодов, расплата продукцией». То есть если вы набрали 10 килограммов, два килограмма — ваше. А это объект под контролем ФСБ», — рассказал Туманов. Источник В Нижегородской области отменяют запрет на использование труда мигрантов, ссылаясь на нехватку рабочих рук в сфере общепита, розничной торговле и логистике В Нижегородской области отменили запрет на работу мигрантов с трудовыми патентами, сообщил нижегородский бизнес-омбудсмен Павел Солодкий. Теперь иностранцы смогут пойти работать в гостиницы, розничную торговлю продуктами питания, общепит, водоснабжение, перевозки, уборку, утилизацию отходов и складской бизнес. Все дело в том, что в регионе не хватает рабочих кадров — так Солодкий пытается объясниться, что ему поступали обращения от предпринимателей, которые боялись остаться без работников. Теперь в указ губернатора Нижегородской области, ограничивающий трудоустройство иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, внесут изменения. По словам властей, на данный момент в регионе якобы некем заменить мигрантов из-за дефицита рабочих рук. «Органы власти услышали бизнес, детально рассмотрели реальную, а не статистическую ситуацию в отдельных сферах и приняли оперативное решение, пока запрет еще не вступил в силу. Именно благодаря такому диалогу сохраняется благоприятный бизнес-климат в регионе», — попытался спихнуть вину на бизнес Павел Солодкий. Источник
