Искусственный интеллект меняет рынок труда: кто нужен компаниям сегодня?

Влияние искусственного интеллекта (ИИ) на профессиональный ландшафт становится всё сильнее. Свыше половины российских компаний ЮФО, используют технологии ИИ в своей деятельности. Среди них рост числа компаний, внедряющих такие инструменты, составил впечатляющие 25% по сравнению с прошлым годом. Однако ещё недавно трудно было представить себе профессию тренера нейросети, специалиста по созданию правильных запросов для искусственного интеллекта или инженера по машинному обучению. Руководство многих компаний рассматривает использование ИИ как возможность повысить эффективность и снизить риски человеческого фактора. Помимо автоматизации внутренних процессов, некоторые фирмы применяют нейросети для рекрутинга (почти треть опрошенных компаний), обучения сотрудников (каждая шестая фирма) и даже расчёта зарплаты и бонусов, хотя этот сегмент остаётся относительно небольшим - всего 7%, но обещает двукратный рост уже в следующем году. Среди новых профессий особое внимание привлекают следующие позиции: - AI-тренеры: Эти специалисты отвечают за обучение алгоритмов, чтобы они могли выдавать точные и релевантные ответы пользователям. Рост спроса на такую категорию работников в регионе увеличился на 28%. Особенно остро ощущалась нехватка AI-тренеров в Волгоградской области, где количество открытых вакансий превысило отметку в 50 позиций, а в Краснодарском крае предложили примерно 25 аналогичных должностей. Зарплата варьируется от 85 до 120 тыс. руб. - MI-инженеры: Специалисты по машинному обучению разрабатывают и совершенствуют модели ИИ, способные решать самые разные задачи, начиная от распознавания образов и заканчивая аналитикой больших данных. - Prompt-инженеры: Эксперты по грамотному формулированию запросов для взаимодействия с искусственными помощниками, обеспечивая точность и качество обработки данных. - Нейрокреаторы: Люди, работающие над созданием уникального визуального контента с помощью нейросетей, дополняя креативность компьютера своими профессиональными знаниями и эстетическим чутьём. Хотя многие из перечисленных специальностей ещё находятся на этапе становления, ясно одно: потребность в профессионалах, владеющих этими технологиями, продолжает расти. Компании ищут не только узких экспертов, но и тех, кто способен интегрировать ИИ-технологии в повседневные рабочие процессы и обеспечить эффективное взаимодействие между людьми и машинами. «Таким образом, область искусственного интеллекта создаёт уникальные возможности для амбициозных профессионалов, готовых осваивать новые компетенции и развивать свою карьеру в направлении высоких технологий. В ближайшие годы ожидается дальнейшее расширение сфер применения ИИ и появление новых уникальных специализаций, которые будут формировать облик рынка труда ближайших десятилетий», - отмечает доцент Ставропольского филиала Президентской академии Светлана Тимофеева.