Накопительная пенсия в России станет обязательной? Часть зарплаты заберут без вашего согласия
Накопительная пенсия в России станет обязательной? В некоторых компаниях часть зарплаты заберут на отчисления уже без вашего согласия. Но избежать этого можно. О новой практике, которая пока функционирует точечно, рассказал Сергей Беляков.
В России появляется система автоматического включения сотрудников в корпоративные пенсионные накопительные программы. О такой практике, которая пока функционирует точечно, рассказал президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков в программе "Царьград. Главное" на полях Петербургского международного экономического форума 2025.
Даже в Турции доля охвата населения программами негосударственного пенсионного накопления составляет 17%. А в России - только 4%. Это несопоставимо,
- отметил собеседник "Первого русского".
Он пояснил, что в Турции действует квазиобязательный формат: человек автоматически становится участником корпоративной пенсионной программы, как только подписывает трудовой договор. Если не хочет участвовать - должен отдельно отказаться.
Это не крепостное право. Ты можешь отказаться. Но если специально не отказался - значит, автоматически участвуешь,
- подчеркнул эксперт.
Он привёл в пример корпорацию "Российские железные дороги", где уже действует аналогичная система:
Когда ты устраиваешься в компанию, ты сразу понимаешь, какая часть твоей зарплаты будет идти на пенсионные накопления - где твои взносы, где софинансирование со стороны работодателя.
По словам собеседника Царьграда, такие механизмы уже используют многие крупные корпорации с достаточным финансовым ресурсом. Он уверен, что внедрение аналогичных схем на более широком уровне поможет серьёзно повысить охват населения негосударственными пенсионными накопительными программами.
Беляков также убеждён, что без активного развития негосударственных механизмов пенсионного накопления невозможно добиться устойчивого роста коэффициента замещения и обеспечить достойный уровень жизни будущим пенсионерам:
Мы заключили, что эту диспропорцию - 4% на 96% - нужно не просто менять, а стремительно менять. На ПМЭФ-2025 мы обсуждали конкретные инструменты, которые помогут довести охват хотя бы до 50%.
По мнению эксперта, следует внимательно изучить международный опыт:
В тех странах, где охват населения негосударственными пенсионными программами высокий, он обеспечивается через обязательные или квазиобязательные механизмы участия. Это не исключает свободы выбора, но задаёт устойчивую структуру.