Больше 70% жителей Приволжья главным достоинством работодателя считают высокую зарплату
73% людей, проживающих в ПФО, нравится их нынешняя работа (16% очень нравится, 57% скорее нравится). Наибольший процент удовлетворенных работой на Северном Кавказе (76%) и на Урале (73%), наименьший — в Москве и Московской области (65%). 14% не нравится их нынешняя работа (1% очень не нравится, 13% скорее не нравится). Еще 13% заявили об отсутствии работы. Более половины опрошенных считают, что профессия мечты должна приносить доход от 50 тысяч до 200 тысяч рублей в месяц. Таковы результаты опроса*, проведенного банком «Открытие» и СК «Росгосстрах».
75% респондентов искали работу в последние два года. Из них 14% удалось найти работу менее чем за неделю. 23% достигли цели через 2–3 недели, 21% искали место более месяца. 17% опрошенных сообщили, что им так и не удалось найти работу (на Дальнем Востоке 22%, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, а также в Северо-Западном федеральном округе по 11%). При этом 25% не искали работу в последние два года (в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 39%, на Северном Кавказе 21%).
Отвечая на вопрос о главных качествах для успешной карьеры в современном мире (можно было дать несколько вариантов ответа), респонденты чаще всего называли коммуникабельность и умение выстраивать отношения (70%), а также хорошее знание азов выбранной профессии (68%). Кроме того, 59% считают основным качеством работника умение решать несколько задач сразу, а 55% — способность адаптироваться к меняющимся требованиям. 48% считают главным качеством для результативной работы хорошее образование. Менее всего, по мнению жителей Приволжья, для карьеры важно владение иностранными языками. 22% считают, что важно владеть английским и только 4% — китайским. Среди главных достоинств работодателя (можно было дать несколько вариантов) жители Приволжья выделяют высокую зарплату (74%), отношения внутри коллектива (63%), хорошее отношение руководителей к работникам (62%), а также хороший социальный пакет (57%). Для 45% респондентов важны комфортный офис и благоприятные условия труда, для 41% — возможность развиваться, создавать значимые проекты, для 33% — гибкий график, для 30% — возможность удаленной работы.
Не хотят менять нынешнюю работу прямо сейчас 26% опрошенных. При этом 12% определенно готовы сменить её, еще 59% сменят, если поступит более выгодное предложение. 2% желают сменить работу при первой возможности (на Дальнем Востоке 10%). Таким образом в разной степени готовности сменить работу находятся 71% респондентов.
Лишь 6% согласны на доход от своей работы мечты до 50 тысяч рублей в месяц. 28% считают, что идеальная работа должна приносить ежемесячно 50–100 тысяч рублей, 33% — 100–200 тысяч рублей, 20% — от 200 до 500 тысяч рублей. 3% оценивают идеальный ежемесячный доход от работы мечты в 500 тысяч — 1 миллион рублей, еще 8% опрошенных — в сумму более 1 миллиона рублей. Только 3% сказали, что им неважно, какой доход будет приносить работа мечты (в Сибири таких целых 11%).
* Опрос проведен 30 мая — 5 июня по репрезентативной выборке среди 1000 респондентов по всей России в возрасте от 18 до 65 лет в городах с населением свыше 100 тысяч человек.
Автор: Валерия Галкова