Более 200 рабочих мест для инвалидов будут созданы и модернизированы до конца года
22 августа в комплексе творческих реабилитационных мастерских «Монастырская слобода» - одной из площадок регионального общественного благотворительного фонда социальной реабилитации и помощи инвалидам «Кедр» - обсудили занятость людей с инвалидностью.
В Санкт-Петербурге в 2019 году финансовые средства в виде субсидий на возмещение расходов работодателя по созданию и модернизации рабочих мест инвалидов получили 17 организаций. Так к осени будут созданы и переоборудованы 225 рабочих мест для инвалидов, обеспечен доступ к 141 рабочему месту, пройдут обучение 116 человек. Как рассказал исполняющий обязанности председателя Комитета по труду и занятости населения Николай Рогачев, только за три года Фонд «Кедр» получил из бюджета города субсидии на 2,4 миллиона рублей: «В этом году Фонд приобрел автомобиль для работы людей с инвалидностью. И мы надеемся, такое вложение бюджетных государственных средств станет хорошей инвестицией для расширения географии проектов, чтобы не только на площадке обеспечивать занятость людей с инвалидностью, но и организовать надомный формат работы с помощью транспортного средства: это может быть и доставка работников, и доставка материалов для исполнения заказов». В 2019 году объем субсидий Фонду составил 877 200 рублей: приобретены автомобиль (создано коллективное рабочее место для 2 человек), муфельная печь (модернизировано 1 рабочее место для изготовителя изделий из керамики). Также обеспечен доступ к рабочим местам на втором этаже сотрудников на инвалидных креслах-колясках (приобретен подъемник - ступенькаход).
В «Монастырской слободе» подопечные Фонда «Кедр» работают в швейной, мозаичной, иконописной мастерской, занимаются росписью по дереву и керамике, изготавливают сувенирные куклы. При полном рабочем дне занятые получают от 18 000 рублей в месяц (установленный в Санкт-Петербурге МРОТ). Причем на площадке реализуется как формат постоянной занятости, так и временная занятость, например, по программе Комитета - социальная занятость инвалидов трудоспособного возраста. В рамках программы в этом году с полным и неполным рабочим днем трудятся 209 инвалидов 1 и 2 группы.
Сейчас Фонд «Кедр» – одна из площадок, где работодатель может заключить соглашения о создании рабочих мест в счет квоты. Законом Санкт-Петербурга «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» организациям, численность которых составляет более 100 человек установлена квота в размере 2,5% к среднесписочной численности работников для трудоустройства инвалидов, причем необходимо подтвердить исполнение квоты трудовым договором. В стадии заключения находится соглашение между Фондом «Кедр» и предприятием нефтегазовой отрасли, и осенью будет трудоустроено 33 человека по квоте. И, как отметил Николай Рогачев, договор, заключаемым между общественной организацией и компанией носит гражданско-правовой характер, и стороны могут сами договариваться о форматах взаимодействия, и тут важно, что при таком взаимодействии коммерческая организация исполняет свои обязанности, а общественные институты получают дополнительные ресурсы. В этом году, по данным комитета, между работодателями и общественными организациями уже подписано 21 соглашение на создание 175 рабочих мест, и еще около 30 соглашений на 500 рабочих мест находятся в стадии подписания - их заключение планируется завершить до конца этого года. Такой формат взаимодействия приносит пользу, уверена руководитель Фонда «Кедр» Александра Сердитова: «Бизнес снимает с нас головную боль о том, где найти деньги на зарплаты. Мы понимаем, что заниматься в полном смысле коммерческой деятельностью – это одно, а работая с людьми, которые испытывают проблемы со здоровьем, коммерции не наладить, но мы можем научить их делать качественные вещи и даем им возможность развиваться».
Отметим, что в Санкт-Петербурге по состоянию на июнь 2019 года 15 117 человек с инвалидностью трудятся на квотируемых рабочих местах.