Нехватка кадров и низкая квалификация — одна из самых острых проблем строительной отрасли. При этом примерно половина рабочих, согласно опросам, недовольна своей зарплатой и условиями труда.Тема кадрового голода активно обсуждалась участниками прошедшего недавно в Сочи всероссийского форума недвижимости "Движение". "Одна из самых недооценённых проблем в строительной отрасли сегодня — это кадры. И речь не о менеджерах в офисах, а о тех, кто действительно строит: бетонщики, арматурщики, каменщики, сварщики, мастера, прорабы, специалисты ПТО. Люди, без которых не появится ни одного метра жилья, сколько бы мы ни запланировали на бумаге. Дефицит есть. И он серьёзный. В последние годы кадровый рынок просел — из-за демографии, из-за конкуренции с другими отраслями, где условия легче, а зарплаты сравнимые. А стройка — это бетон, арматура, дожди, мороз, грязь, высокий темп. Это тяжёлый труд, и выдерживают его не все", — говорит директор по строительству ГК "Едино" Алексей Булдин.
Сейчас на одну вакансию, связанную со стройкой, на hh.ru приходится пять резюме, в прошлом году было не более трёх. При этом, согласно опросам платформы онлайн-рекрутмента, лишь 38% работников из сферы строительства полностью устраивают текущие условия труда. Зарплатой удовлетворены, по данным hh.ru, лишь 26% работников стройки. А 49% или каждый второй ответил, что зарплата "на троечку", 19% — заявили, что им не хватает денег. Соцпакет радует лишь 31% опрошенных, перспективы и развитие компании понимают лишь 26%, а 55% не смогли ответить на вопрос, могут ли они быть спокойными за свою компанию.
Подробнее в материале DP.RU.
