Доля возрастных соискателей на рынке труда Зауралья будет расти
На зауральском рынке труда в возрасте от 50 лет и старше 10% соискателей-женщин и 13% соискателей-мужчин. В ближайшие 10 лет их доля удвоится, так как количество «молодой» рабочей силы сокращается – таковы последствия демографического кризиса 1990-х годов.
По данным опроса портала HeadHunter, возраст – лишь седьмой по счету критерий, на который смотрит работодатель. Однако так или иначе с дискриминацией по возрасту сталкиваются 70% соискателей.
В Курганской области возрастные соискатели чаще всего ищут работу в отраслях, где работали большую часть жизни. При этом 40% претендуют на зарплату от 15 до 30 тысяч рублей, 37% рассчитывают на 30-50 тысяч, 7% - на доход до 15 тысяч.
Как отмечают аналитики, нынешние 50-летние отличаются от 50-летних начала 2000-х: они активны, разбираются в технологиях и заинтересованы в профессиональном развитии.